• Doughnut Economics i byutvikling 

      Kåpvik, Tor Aarseth; Moslet, Håkon (Master thesis, 2023)
      Global oppvarming truer livsgrunnlaget på jorda. Parallelt har verden en naturkrise hvor nedbygging av natur gjør at m ange arter står i fare for utryddelse. Dette er utfordringer som må løses samtidig som den sosiale delen ...
    • The Effect of Influence Attempts Using Consultation in Lateral Relations 

      Bjorå, Torstein; Samset, Eigil (Master thesis, 2023)
      While managers may use their power over subordinates to achieve desired outcomes, influence tactics to “manage your manager” have been given increased attention. This study focuses on influence in lateral relations, where ...
    • Effektiv endringsagent eller overbetalt fremmed? 

      Wesner, Susanne; Hedberg, Charlotte; Klemetzen, Hedda Marie Fikse (Master thesis, 2022)
      Endringer og omorganiseringer er vanlig i alle typer organisasjoner, og konsulentbistand i prosessen likeså. For at endringen skal lykkes er det avgjørende at medarbeidere slutter opp om endringen. Formålet med denne ...
    • Effektive ledergrupper 

      Fagerhøi, Hilde (Master thesis, 2023)
      Denne oppgaven handler om effektivitet i ledergrupper. Ved hjelp av dybdeintervjuer har jeg forsøkt å undersøke hvorvidt ledergruppen i egen organisasjon er å anse som effektiv i henhold til Henning Bangs forskning og ...
    • Effektive team 

      Olsen, Margareth; Oxås, Anne (Master thesis, 2022)
      Denne oppgaven handler om hvordan en kan skape effektive team. Gjennom undervisningen på BI, ble vi introdusert for Hackman (2002) sine fem betingelser for effektive team. Vi ble da motivert til å sette blikket på egen ...
    • Effektive team og psykologisk trygghet 

      Lind, Kaia Elisabeth Ross; Maske, Ragnhild (Master thesis, 2023)
      Vi har med denne oppgaven hatt til hensikt å undersøke effektivitet og psykologisk trygghet i team, ved å studere team som jobber i et hektisk miljø med strøm og fiberbredbånd. I denne bransjen er kravene til leveranse ...
    • Effektivitetsbetingelser i bataljonsstab 

      Kibsgaard, Johannes (Master thesis, 2018)
      Dette er en prosjektoppgave i studieprogrammet Samspill og ledelse ved Handelshøyskolen BI. Oppgaven tar sikte på å øke forståelsen for hvordan teameffektivitetsbetingelsene som beskrives i forskeren J. Richard Hackman ...
    • Egenretting i samsvar med skatteforvaltningsloven 

      Bakken, Marcela Teresa (Master thesis, 2023)
      Tema og problemstillinger Denne prosjektoppgaven behandler den skattepliktiges adgang til egenretting etter sktfvl.1 § 9-4 og dens forhold til retting via sktfvl. § 12-1. Jeg vil ta for meg noen praktiske tilfeller knyttet ...
    • Eksamensoppgave, Anvendt økonomi for ledere - Bedrift og Marked 

      Maske, Mathias Haugen (Master thesis, 2023)
      Gjennom denne teksten besvarer jeg tre oppgaver, der de første to henger sammen. I oppgavene 1 og 2 gjør jeg en regnskapsanalyse av selskapet Conmodo AS. Gjennom lønnsomhetsanalyse, likviditetsvurdering og soliditetsvurdering ...
    • Ekstrarollepress 

      Gjertveit, Christina Hogseth; Fallang, Hanne (Master thesis, 2022)
      Ekstrarolleatferd har generelt blitt sett på som frivillig, men forskning har vist at ansatte kan føle seg presset til å utvise ekstrarolleatferd fordi det i mange organisasjoner blir oppfordret til slik atferd, eller ...
    • Emosjoner og ledelse 

      Dirchsen, Kenneth; Erga, Mikal; Håland, Guro (Master thesis, 2022)
      Formålet med denne studien var å undersøke sammenhengen mellom leders evne til affektintegrasjon og medarbeiders opplevelse av kvaliteten på leder-medarbeider-relasjonen, målt som hhv. sosiale og transaksjonelle ...
    • En av oss? En kvalitativ studie om hvordan sosial identitet og organisasjonskultur oppleves av medarbeidere i en fusjon 

      Fagervik, Hilde; Østebø, Marianne (Master thesis, 2022)
      Vår oppgave stiller spørsmål om hvordan en fusjon oppleves av medarbeidere i de to organisasjonen som fusjoneres sett i lys av organisasjonskultur og sosial identitet. Spesialpedagogene i vår undersøkelse opplever at de ...
    • En casestudie av ledere fra Telemark bataljon i samspill med soldater fra Afghanistan og Irak : En oppgave om kulturforståelse mellom ledere fra Telemarkbataljon og soldater fra Afghanistan og Irak. 

      Sogn, Guro; Øien, Mats Conny (Master thesis, 2017)
      Oppgaven handler om kulturforståelse i en internasjonal militær sikkerhetskontekst. Som en case har vi sett på hva som fremmer kulturforståelse mellom ledere i Telemark bataljon og soldater fra Afghanistan og Irak fra ...
    • En for alle - En for en - Kundeutbytte i sparebank-modellen - Kan kundene bære allmennytten videre og føler kundene seg som medlem? 

      Rasmussen, Tom (Master thesis, 2021)
      Formål – Oppgaven har et to-delt formål. En, å teste om kunder kan motiveres til å gi kundeutbytte videre til et samfunnsnyttig formål og to, å finne ut i hvilke grad kunder opplever en sosial identitet til sparebanken ved ...
    • En kjærlighetshistorie : Var Mariss Jansons en karismatisk leder for Oslo-Filharmonien? 

      Rørmark, Bjarte (Master thesis, 2018)
      Denne oppgaven undersøker lederegenskapene til Mariss Jansons i lys av teori om karismatisk lederskap. Jansons var dirigent og kunstnerisk leder i Oslo- Filharmonien fra 1979 til 2002. I den perioden løftet han orkesteret ...
    • En kritisk analyse av "Autentisk Lederstil" ut fra et psykologisk perspektiv 

      Relander, Katrine (Master thesis, 2021)
      Begrepet Autentisk Lederstil (AL) har eksistert i snart 20 år i forskningsfeltet. Spørsmålet om begrepet ALs validitet har i svært liten grad blitt reist, da det har vært objekt for en nærmest ukritisk konsensus av faglig ...
    • En longitudinell studie om utvikling av ledermestringstro og motivasjon til å lede på Hærens Krigsskole 

      Hjortmo, Haakon Marius (Master thesis, 2017)
      Motivasjon til å lede (MTL) og ledermestringstro (LMT) foreslås i denne studien å være sentrale individuelle forutsetninger for utbytte av lederutvikling. Disse egenskaper vil kunne påvirke deltakeres vilje til å påta ...
    • En lønnsomhetsbetraktning rundt investeringer i Employs ansatte 

      Krogedal, Håvard (Master thesis, 2023)
      Denne prosjektoppgaven undersøker i hvilken grad det er hensiktsmessig for Employ å investere i utviklingen av selskapets ansatte. Oppgaven er løst ved å analysere ABEL, som er en helseplattform som muliggjør effektiv ...
    • En sirkel av mening: Motivasjon til forskningsformidling ved FFI 

      Bratberg, Kathinka Louise Rinvik (Master thesis, 2023)
      Forsvarsdepartementet har stilt krav til Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) om både å formidle de ansattes forskning, kompetanse og kunnskap, samt å være synlig i den offentlige debatten. Det sies imidlertid lite om ...
    • En studie av i hvilken grad norske internrevisjoner etterlever IIA standardens krav til forebygging og avdekking av misligheter 

      Skjelbred-Eriksen, Hege; Kvinge, Veronica S. (Master thesis, 2018)
      Formålet med oppgaven er å vurdere i hvilken grad norske internrevisjoner etterlever kravene i IIA standardene for profesjonell utøvelse av internrevisjon, knyttet til forebygging og avdekking av misligheter. Dette har vi ...