Executive Master of Management
Avsluttende Executive Master of Management oppgaver fra Handelshøyskolen BI. Oppgaver med karakter A eller B oppbevares. Konfidensielle oppgaver blir ikke gjort tilgjengelig. / Executive Master of Management theses from BI Norwegian Business School. Only grades A or B are published. Confidential theses are not available.
Recent Submissions
-
Personlighet og team, et samspill
(Master thesis, 2024)Historisk har arbeid i team vokst seg frem som et behov i skjæringspunktet mellom individets behov for selvrealisering, samfunnets behov for meningsfulle arbeidshverdager og systemets behov for effektivisering. I dagens ... -
EUs grønne skifte: «Karbonindikatorenes æra»
(Master thesis, 2024)Denne oppgaven har utforsket verdiskapningen til selskaper av høy allmenn interesse i Norge i forhold til klimagassutslipp og deres rolle i klimakrisen. Utgangspunktet er faktisk rapporterte utslippsdata fra 223 børsnoterte, ... -
Jens Stoltenberg: Den dydige reven fra Norge
(Master thesis, 2024)I 2014 gikk Jens Stoltenberg ut av norsk politikk for å ta på seg oppgaven som generalsekretær for Nato. Han er i dag den nest lengst sittende generalsekretæren i alliansens historie. Vi har i denne prosjektoppgaven sett ... -
Leder-medarbeider relasjoner og forpliktelse. Modereringseffekten av kontrollspenn i LMX relasjoner
(Master thesis, 2024)Formålet med denne studien var å undersøke hvordan leder-medarbeider relasjoner (LMX) påvirker ansattes affektive og kalkulerende organisasjonsforpliktelse, ved å anvende LMX som to ulike kvaliteter (SLMX og ELMX). Videre ... -
Napoleon Bonaparte
(Master thesis, 2024)I vår oppgave har vi valgt å se nærmere på Napoleon Bonaparte, en av de mest omtalte og fascinerende lederne i Europeisk historie. Vi har tatt utgangspunkt i hans spektakulære reise fra barndommen på Korsika til å bli ... -
Blir vi bedre sammen?
(Master thesis, 2024)Forskning viser at samhold, det vil si hvor enhetlig en gruppe fungerer, kan antas å gi bedre prestasjoner. På et generelt plan antas en sterk opplevelse av samhold å bidra til bedre kommunikasjon mellom gruppens medlemmer, ... -
Hodejakt - eller maktens blindsone
(Master thesis, 2024)I denne oppgaven har vi undersøkt rekrutteringsbransjens arbeid med rekruttering til lederjobber til kulturfeltet. Vi har undersøkt om det benyttes egne kriterier og metoder for ansettelser til lederroller innenfor ... -
Fra fengsel til fører
(Master thesis, 2024)I perioden 1919-1934 navigerte Adolf Hitler seg igjennom en sammensatt vei til makten i Tyskland, fra fengselsopphold til hans posisjon som fører for nasjonen. Den historiske reisen til makten har jeg analysert ved bruk ... -
Kan medarbeideres digitale tankesett påvirke om organisasjoner lykkes med kunstig intelligens
(Master thesis, 2024)Hensikten med denne prosjektoppgaven er å utforske hvordan ny teknologi oppfattes av medarbeidere på arbeidsplasser i Norge, i det som blir omtalt som anvendelsestiden for kunstig intelligens (Seres, 2024). Oppgaven tar ... -
Lederspenn og leder-medarbeiderrelasjoner: En analyse av behovstilfredshet, turnover-intensjon og jobbrelatert angst
(Master thesis, 2024)Oppgaven utforsket konseptet "lederspenn" og innvirkningen på leder-medarbeider relasjoner knyttet til behovstilfredshet, turnover-intensjon og jobbrelatert angst. Lederspenn refererer til antall underordnede en leder har ... -
Effekten av psykologisk trygghet som mediator på korrelasjonen mellom HR-støtte og jobbengasjement
(Master thesis, 2024)Denne oppgavens formål er å se på sammenhenger og koblinger mellom temaene psykologisk trygghet, jobbengasjement og HR-støtte. Vi har satt opp en medieringsmodell, der vi ønsket å teste om vi kunne finne empirisk evidens ... -
Medarbeidersamtalen og verdsatthet
(Master thesis, 2024)I denne oppgaven har vi undersøkt om medarbeiderne i en norsk teknologibedrift opplever medarbeidersamtalen som konstruktiv, hva som kan påvirke opplevelsen av konstruktivitet i samtalen, og om opplevelse av ubetinget ... -
Er den nåværende lønnsmodellen i meglerbransjen den beste for den enkelte ansatte?
(Master thesis, 2024)Utgangspunktet for denne oppgaven var å undersøke hvordan eiendomsmeglere blir påvirket av ett belønningssystem som består av store deler provisjonslønn. Det ble sendt ut en kvantitativ spørreundersøkelse til medlemmene ... -
Fører ostrakisme til psykologisk utrygghet, og hvilken rolle spiller laissez-faire ledelse?
(Master thesis, 2024)Gjennom et krysseksjonelt design med 779 deltakere, undersøker denne studien sammenhengen mellom ostrakisme, psykologisk trygghet og laissez-faire ledelse på arbeidsplassen. Formålet var å undersøke hvordan opplevelsen av ... -
TB-team En kvalitativ studie om teameffektivitet og psykologisk trygghet
(Master thesis, 2024)I vår prosjektoppgave har vi benyttet kvalitativ metode for å undersøke om et tverrfaglig behandlingsteam (TB-team) på seksjon for TSB (tverrfaglig spesialisert rusbehandling) i Helse Sør Øst oppfyller Hackmans kriterier ... -
Gode team til barns beste. En kvalitativ undersøkelse av effektive team i barnehage
(Master thesis, 2024)I denne oppgaven undersøker jeg team i barnehagefeltet. Arbeidet i barnehager baserer seg nesten utelukkende i team og hvordan teamet fungerer påvirker barns utvikling og trivsel, samt hvordan foreldre og familiene blir ... -
En eksplorativ markedsanalyse: Økologisk vs. konvensjonell laks
(Bachelor thesis, 2024)Studien gjennomfører en eksplorativ markedsanalyse for økologisk laks i forhold til konvensjonell laks, med særlig vekt på hvordan markedsmessige forskjeller påvirker etterspørsel. Ved bruk av semi-strukturerte intervjuer ... -
Verdsettelse av Mowi
(Bachelor thesis, 2024)I denne oppgaven analyserer vi Mowi for å verdsette selskapet per 31.12.2023. Målet er å avgjøre om Mowi er underpriset, overpriset eller riktig priset på børs. Vi har steg for steg bygget opp analysen, som til slutt leder ... -
Næringsbegrepet i MVA- og ulikheten med skatteretten – spesielt overskuddsevnen
(Master thesis, 2024)Tema og avgrensninger Det er vanligvis tenkt at næringsbegrepet i MVA1 og virksomhetsbegrepet i inntektsskatten som regel er likt, men de spesielle nøytralitetshensyn i MVA kan inneholde noen unntak. I denne oppgaven ... -
Konflikt på arbeidsplassen
(Master thesis, 2024)Denne prosjektoppgaven setter søkelys på en problemstilling på hva konflikt er, konfliktpåvirkende faktorer og konflikthåndtering på arbeidsplassen. Basert på en litteraturgjennomgang av over 40 ulike kilder, har vi funnet ...
RSS 2.0