• Organisering og samhandling i samarbeidsprosjektet Integrerte helsetjenester 

  Myrvold, Ida; Halvorsen, Ann Kristin; Skogvold, Anette Melsnes (Master thesis, 2024)

  Dette dokumentet er en prosjektoppgave fra Handelshøyskolen BI, som omhandler samarbeidsprosjektet Integrerte helsetjenester (IHT) mellom Akershus universitetssykehus (Ahus) og fem kommuner i opptaksområdet. Prosjektet tar ...

• Verneplikt - mer enn førstegangstjeneste 

  Knutsen, Ina Therese Vistung; Brænd, Siv Iren; Thorkelsen, Jørgen Haugestad (Master thesis, 2024)

  Undersøkelser gjennomført av Forsvaret indikerer at kjennskapen til Heimevernet, som en del av verneplikten, er lav blant soldater i førstegangstjeneste. Uten tilstrekkelig kunnskap kan man risikere soldater uten forståelse ...

• Prosjektoppgave i arbeidsrett og arbeidsliv 

  Gude, Anne Cecilie; Botten, Linda Torset; Håland, Guro (Master thesis, 2024)

• Prosjektoppgave i arbeidsrett og arbeidsliv 

  Bratland, Hege; Carstensen, Henriette (Master thesis, 2024)

• Prosjektoppgave i arbeidsrett og arbeidsliv 

  Byberg, Gøran (Master thesis, 2024)

• Prosjektoppgave i arbeidsrett og arbeidsliv 

  Finsveen, Åse Kristin; Blindheim, Yvonne; Isaksen, Dagfinn (Master thesis, 2024)

• Prosjektoppgave i arbeidsrett og arbeidsliv 

  Hynes, Rebecca Haugsjordet (Master thesis, 2024)

• Personlighet og team, et samspill 

  Linde, Lorentz Erland (Master thesis, 2024)

  Historisk har arbeid i team vokst seg frem som et behov i skjæringspunktet mellom individets behov for selvrealisering, samfunnets behov for meningsfulle arbeidshverdager og systemets behov for effektivisering. I dagens ...

• EUs grønne skifte: «Karbonindikatorenes æra» 

  Nervik, Aleksander; Faraasen, Ragnar Walstad (Master thesis, 2024)

  Denne oppgaven har utforsket verdiskapningen til selskaper av høy allmenn interesse i Norge i forhold til klimagassutslipp og deres rolle i klimakrisen. Utgangspunktet er faktisk rapporterte utslippsdata fra 223 børsnoterte, ...

• Jens Stoltenberg: Den dydige reven fra Norge 

  Skarsvåg, Fredrik; Lutro, Arne (Master thesis, 2024)

  I 2014 gikk Jens Stoltenberg ut av norsk politikk for å ta på seg oppgaven som generalsekretær for Nato. Han er i dag den nest lengst sittende generalsekretæren i alliansens historie. Vi har i denne prosjektoppgaven sett ...

• Leder-medarbeider relasjoner og forpliktelse. Modereringseffekten av kontrollspenn i LMX relasjoner 

  Bergsbakk, Jill Merete; Nordvik, Ann Kristin Nilsen (Master thesis, 2024)

  Formålet med denne studien var å undersøke hvordan leder-medarbeider relasjoner (LMX) påvirker ansattes affektive og kalkulerende organisasjonsforpliktelse, ved å anvende LMX som to ulike kvaliteter (SLMX og ELMX). Videre ...

• Napoleon Bonaparte 

  Kvendset, Jostein; Solheim, Morten (Master thesis, 2024)

  I vår oppgave har vi valgt å se nærmere på Napoleon Bonaparte, en av de mest omtalte og fascinerende lederne i Europeisk historie. Vi har tatt utgangspunkt i hans spektakulære reise fra barndommen på Korsika til å bli ...

• Blir vi bedre sammen? 

  Akre, Anne Benedicte; Marthinussen, Ann Elin Underhaug; Schibevaag, Elisabeth (Master thesis, 2024)

  Forskning viser at samhold, det vil si hvor enhetlig en gruppe fungerer, kan antas å gi bedre prestasjoner. På et generelt plan antas en sterk opplevelse av samhold å bidra til bedre kommunikasjon mellom gruppens medlemmer, ...

• Hodejakt - eller maktens blindsone 

  Fonneløp, Maria; Grande, Trine Skei; Hellum, Ingvild (Master thesis, 2024)

  I denne oppgaven har vi undersøkt rekrutteringsbransjens arbeid med rekruttering til lederjobber til kulturfeltet. Vi har undersøkt om det benyttes egne kriterier og metoder for ansettelser til lederroller innenfor ...

• Fra fengsel til fører 

  Bakken, Ida Helen (Master thesis, 2024)

  I perioden 1919-1934 navigerte Adolf Hitler seg igjennom en sammensatt vei til makten i Tyskland, fra fengselsopphold til hans posisjon som fører for nasjonen. Den historiske reisen til makten har jeg analysert ved bruk ...

• Kan medarbeideres digitale tankesett påvirke om organisasjoner lykkes med kunstig intelligens 

  Hansen, Celine Margrethe; Ingstad, Silje; Sigvartsson, Silje-Helen (Master thesis, 2024)

  Hensikten med denne prosjektoppgaven er å utforske hvordan ny teknologi oppfattes av medarbeidere på arbeidsplasser i Norge, i det som blir omtalt som anvendelsestiden for kunstig intelligens (Seres, 2024). Oppgaven tar ...

• Lederspenn og leder-medarbeiderrelasjoner: En analyse av behovstilfredshet, turnover-intensjon og jobbrelatert angst 

  Dale, Veronica; Tveite, Tone; Aasen, Audun Flaget (Master thesis, 2024)

  Oppgaven utforsket konseptet "lederspenn" og innvirkningen på leder-medarbeider relasjoner knyttet til behovstilfredshet, turnover-intensjon og jobbrelatert angst. Lederspenn refererer til antall underordnede en leder har ...

• Effekten av psykologisk trygghet som mediator på korrelasjonen mellom HR-støtte og jobbengasjement 

  Brevik, Kaja Romseland; Johannesen, Karen Waage (Master thesis, 2024)

  Denne oppgavens formål er å se på sammenhenger og koblinger mellom temaene psykologisk trygghet, jobbengasjement og HR-støtte. Vi har satt opp en medieringsmodell, der vi ønsket å teste om vi kunne finne empirisk evidens ...

• Medarbeidersamtalen og verdsatthet 

  Andersen, Cathrine Lauvrak; Solsvik, Camilla (Master thesis, 2024)

  I denne oppgaven har vi undersøkt om medarbeiderne i en norsk teknologibedrift opplever medarbeidersamtalen som konstruktiv, hva som kan påvirke opplevelsen av konstruktivitet i samtalen, og om opplevelse av ubetinget ...

• Er den nåværende lønnsmodellen i meglerbransjen den beste for den enkelte ansatte? 

  Amundsen, Tonje; Gravråk, Marie Otterbeck (Master thesis, 2024)

  Utgangspunktet for denne oppgaven var å undersøke hvordan eiendomsmeglere blir påvirket av ett belønningssystem som består av store deler provisjonslønn. Det ble sendt ut en kvantitativ spørreundersøkelse til medlemmene ...

Vis flere