Ytringsklima for å hjelpe hverandre blant finansrådgiverne i DNB Tromsø
| dc.contributor.author | Bratland, Hege | |
| dc.contributor.author | Tønnesen, Magnus | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-06T13:34:19Z | |
| dc.date.available | 2022-12-06T13:34:19Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/3036161 | |
| dc.description | Executive Master of Management i Ytringsklima og ledelse fra Handelshøyskolen BI, 2022 | en_US |
| dc.description.abstract | I denne oppgaven skal vi skrive om hvordan ytringsklimaet for å hjelpe hverandre er blant finansrådgivere i personmarkedet i DNB Tromsø, som er arbeidsplassen til en av de to studentene som skriver denne oppgaven. Vi vil også prøve å finne ut av hva som kan ha betydning for kvaliteten på ytringsklimaet for å hjelpe hverandre. I oppgaven vil vi blant annet se på om rådgiverne har lett for å be om hjelp, tilby hjelp, gi hjelp, takke for hjelpen og dele nyttig kunnskap. | en_US |
| dc.language.iso | nob | en_US |
| dc.publisher | Handelshøyskolen BI | en_US |
| dc.subject | Ytringsklima ledelse | en_US |
| dc.title | Ytringsklima for å hjelpe hverandre blant finansrådgiverne i DNB Tromsø | en_US |
| dc.type | Master thesis | en_US |
