Blar i Executive Master of Management på emneord "ledelse samspill organisasjonspsykologi"
Viser treff 1-6 av 6
-
Effektive team
(Master thesis, 2022)Denne oppgaven handler om hvordan en kan skape effektive team. Gjennom undervisningen på BI, ble vi introdusert for Hackman (2002) sine fem betingelser for effektive team. Vi ble da motivert til å sette blikket på egen ... -
En av oss? En kvalitativ studie om hvordan sosial identitet og organisasjonskultur oppleves av medarbeidere i en fusjon
(Master thesis, 2022)Vår oppgave stiller spørsmål om hvordan en fusjon oppleves av medarbeidere i de to organisasjonen som fusjoneres sett i lys av organisasjonskultur og sosial identitet. Spesialpedagogene i vår undersøkelse opplever at de ... -
Er det sammenheng mellom personlighet og ledelse - hva sier forskningen?
(Master thesis, 2022)Artikkelen «Lederes personlighet: Hva sier forskningen?» av Øyvind Lund Martinsen og Lars Glasø, begge professor i organisasjonspsykologi, viser til nyere forskning som støtter ideen om at lederes personlighet har ... -
Hvordan er ansattes opplevde psykologiske kapital, etter en periode med mange endringer?
(Master thesis, 2022)I dagens samfunn har endring og usikkerhet blitt normen. Dette betyr at man trenger ansatte som er tilpasningsdyktige og takler endringer og nye krav. Ansatte trenger altså ikke bare kunnskap og kompetanse, men en ekstra ... -
Teameffektivitet - ''Vi måtte levere"
(Master thesis, 2022)Vi har i denne oppgaven sett nærmere på et team i en av Norges største kommuner, som i forbindelse med koronapandemien fikk i oppgave å etablere et støtteverktøy til å bistå kommunen i pandemihåndtering og oppfølging ... -
Tverrfaglige team på fastlegekontor - har Primærhelseteam det som skal til for å være effektive team?
(Master thesis, 2022)I denne oppgaven har vi sett nærmere på et innovasjonsprosjekt på fastlegekontor der teamorganisering av arbeidet prøves ut. Vi har undersøkt følgende problemstilling: Finner vi Hackman sine fem faktorer for effektive ...