dc.contributor.author | Wiig, Mari Bakken | |
dc.contributor.author | Hove, Marie Therese | |
dc.contributor.author | Hansen, Kristian | |
dc.date.accessioned | 2022-11-14T09:57:23Z | |
dc.date.available | 2022-11-14T09:57:23Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/3031626 | |
dc.description | Executive Master of Management i Påvirkninger og makt i lederrollen fra Handelshøyskolen BI, 2022 | en_US |
dc.description.abstract | Denne studien tar utgangspunkt i Polmans (2018, 13. november) artikkel: Why It`s Easier to Make Decisions for Someone Else. Formålet er å se i hvilken grad sosial distanse påvirker risikovilje i valg knyttet til lønnstilbud. Det kan virke som om det er enklere å se løsninger på andres dilemmaer enn for sine egne. Gjennom eksperiment som metode har vi testet ulike hypoteser for å belyse vår problemstilling. Vår analyse viser at det ikke er noen støtte for våre hypoteser. Vi kan ikke, basert på våre data, si at sosial distanse påvirker risikoviljen knyttet til lønnstilbud. Vi diskuterer hva som kan være årsaker til dette, blant annet norske forhold, antall deltagere og vignettens utforming og innhold. | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Handelshøyskolen BI | en_US |
dc.subject | påvirkning makt lederrollen | en_US |
dc.title | Sosial distanse og risikovilje | en_US |
dc.type | Master thesis | en_US |