Mobbing i norsk arbeidsliv
Bachelor thesis
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/2575394Utgivelsesdato
2018Metadata
Vis full innførselSamlinger
- Bachelor [849]
Sammendrag
Mobbing er et alvorlig problem i dagens samfunn. Temaet har mest fokus på barn
og unge, men det er ingenting som tilsier at det slutter ved voksenlivet. Målet med
denne bacheloroppgaven er å sette fokus på et tema som kan virke nedprioritert,
og gjøre flere oppmerksom på at mobbing forekommer i arbeidslivet tross
arbeidsmiljølovens bestemmelser. I tillegg vil oppgaven åpne for mer kunnskap
rundt temaet mobbing, samt belyse forskjellige årsaker som kan være med på å
forårsake mobbing. Med utgangspunkt i dette har vi utformet problemstillingen
“Hvilke forhold predikerer mobbing i Norsk arbeidsliv?”.
I oppgaven er det brukt kvantitativ metode, som går ut på statistikk og tall, og har
et formål om å teste en hypotese. Studien vi har benyttet er en tidligere
undersøkelse gjennomført i virksomheter i Bergen kommune. Tre hypoteser ble
testet. Vi fant ut at personlighetstrekket nevrotisisme samt psykososiale
arbeidsforhold er med på å predikere mobbing, i tillegg har vi fått bekreftet at
LMX-ledelse har en negativ sammenheng med mobbing.
Beskrivelse
Bacheloroppgave i Human Resource Management fra Handelshøyskolen BI, 2018