• norsk
    • English
  • English 
    • norsk
    • English
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Handelshøyskolen BI
  • Student papers
  • Bachelor
  • View Item
  •   Home
  • Handelshøyskolen BI
  • Student papers
  • Bachelor
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

En økonometrisk analyse av lønnsomhet ved kvinner i norske bedriftsstyrer

Carolan, Yvette; Aass, Benedicte
Bachelor thesis
Thumbnail
View/Open
1973040.pdf (2.456Mb)
Vedlegg-Riktig[1].pdf (393.6Kb)
URI
http://hdl.handle.net/11250/2571479
Date
2018
Metadata
Show full item record
Collections
  • Bachelor [678]
Abstract
Denne oppgaven undersøker sammenhengen mellom andel kvinner i et

bedriftsstyre og lønnsomhet. Vedtaket om kjønnskvotering i norske

allmennaksjeselskaper ble innført i 2005, og innebar at bedrifter ble lovpålagt et

krav om kvinnerepresentasjon i styrene på 40%. Siden dette har flerfoldige studier

og forskningsrapporter blitt utarbeidet med Norge som forskningsobjekt. Målet

har vært å besvare spørsmålene rundt de finansielle effektene av økt

kvinnerepresentasjon i bedriftsstyrer. Resultatene i de ulike arbeidene er svært

varierende, alt fra betydelig økt lønnsomhet, til rapporter om ingen statistisk

grunnlag eller bemerkelsesverdige konsekvenser for virksomhetens verdi. Vårt

ønske ligger i å foreta en egen undersøkelse av problemstillingen, gjennom en

regresjonsanalyse gitt de variablene vi begrunner som relevante.

Problemstillingen er undersøkt empirisk ved å utnytte regresjonsanalyser gjennom

paneldata. For å uttrykke lønnsomheten har vi tatt i bruk målene

egenkapitalrentabilitet og totalkapitalrentabilitet. Disse fungerer som ligningens

avhengige variabel, og setter oss i stand til å observere hver enkelte koeffisients

påvirkning på lønnsomheten. Dataen er innhentet gjennom Centre of Corporate

Governance Research, en høyt kvalitetssikret organisasjon. Datasettene omfatter

norske virksomheter i perioden 2000 – 2015.

Regresjonen er testet gjennom statistikkprogrammet STATA, gitt en utarbeidet

hovedmodell for problemstillingen. Denne hovedmodellen er videre justert og

testet for å forsikre reliabilitet og dypere forståelse. Modellens forklaringskraft R2

på henholdsvis 13,3% og 9,67% ved EKR og TKR indikerer at det eksisterer flere

variabler som forklarer lønnsomhetsmålene. Ettersom vårt ønske er å studere

påvirkningskraften til andel kvinner i et bedriftsstyre og ikke generelle faktorer

med innvirkning på lønnsomhet, kan vi ta utgangspunkt i at modellen er holdbar

for testens formål. I resultatene fremkommer det at andel kvinner i et bedriftsstyre

har en signifikant negativ effekt på lønnsomheten. Dette innebærer at økt

representasjon av kvinner vil redusere virksomhetens rentabilitet, med en

gjennomsnittlig reduksjon på 0,0964 per 10% økning.
Description
Bacheloroppgave i Økonomi og administrasjon fra Handelshøyskolen BI, 2018
Publisher
Handelshøyskolen BI

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit
 

 

Browse

ArchiveCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournalsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit