dc.description.abstract | Denne bacheloroppgaven dreier seg om hvilken motivasjon som driver de
frivillige i arrangementsprosjektet UL. UL, Ung Landsmøte, er en festival som
arrangeres årlig i månedsskiftet juli-august, av NLM (Norsk Luthersk
Misjonssamband) Ung. Oppgaven tar for seg utfordringen ved å motivere de
lokale frivillige når festivalen blir arrangert i Stavanger-regionen hvert år.
Formålet med oppgaven er å undersøke hvilke motivasjonsfaktorer de frivillige
motiveres av og om disse faktorene er tilstede på UL. Gjennom dette kan
prosjektleder og andre relevante parter i UL få en forståelse av hva som er
motivasjonen og drivkraften bak de frivilliges innsats. Med bedre forståelse kan
det gjøre dem i stand til å sette i gang de riktige tiltakene for å møte, opprettholde
og øke de frivillige sin motivasjon.
Prosjektlederen på UL sier i et intervju (Bøe, 02.03.2017) at utfordringen til UL er
å ikke slite ut de lokale frivillige, for uten dem kunne ikke UL være en festival
som forandrer. Dette gav meg ideen om å skrive om de frivillige i UL. For å finne
en god problemstilling har det vært mange omformuleringer, og etter samtale med
Tore Wiik ble min avgrensede problemstilling:
”Hvilke motivasjonsfaktorer er viktige i UL, og hva kan gjøres for å
beholde/forbedre motivasjonen hos de frivillige?”
Med bakgrunn i Manjit Mongas ”The Five Dimensional Model” utarbeidet jeg en
kvantitativ spørreundersøkelse som ble sendt ut til de frivillige på UL. Ved hjelp
av resultatene fra denne undersøkelsen og et dybdeintervju med prosjektleder
analyserte og drøftet jeg funnene i lys av gjennomgått litteratur. Slik kunne jeg
konkludere med hva de frivillige på UL motiveres av og i hvor stor grad de mente
motivasjonsfaktorene under de fem dimensjonene var tilstede.
Som konklusjon på hvilken dimensjon som er mest viktig for de frivilliges
motivasjon på UL kommer det frem at alle dimensjonene er relativt viktige, men
motivasjonsfaktorene under dimensjonen tilknytning er de som skiller seg ut og
får høyest score. Dimensjonen viser seg å være viktig både for de frivilliges
motivasjon til å bli med som frivillig og deres motivasjon når de arbeider som
BTH 25321 0982140
ii
frivillige. Dimensjonen altruisme får også relativt høy score, og dermed er det
viktig at motivasjonsfaktorer fra denne dimensjonen også er tilstede. Jeg
konkluderer likevel med at den altruistiske dimensjonen mest sannsynlig ikke vil
motivere de frivillige alene. I resultatene av undersøkelsen kommer det også frem
at svært mange av de frivillige er veldig motiverte. Det er likevel rom for
forbedring da dette ikke gjelder alle. Etter resultatene er gjennomgått og drøftet,
foreslår jeg overfor UL noen generelle tiltak de kan sette i gang for å beholde og
forbedre motivasjonen.
Da jeg fullførte oppgaven tenkte jeg det kunne være interessant å sende ut
undersøkelsen til andre lignende prosjekt for å se om vi får det samme resultatet
der. Siden undersøkelsen kun er tatt i UL så kan jeg ikke si at resultatene og
konklusjonene i denne oppgaven har generell gyldighet, men kun gyldighet for
prosjektet UL | nb_NO |