Motivasjon i prosjekter basert på frivillig innsats

Abstract

Denne bacheloroppgaven dreier seg om hvilken motivasjon som driver de frivillige i arrangementsprosjektet UL. UL, Ung Landsmøte, er en festival som arrangeres årlig i månedsskiftet juli-august, av NLM (Norsk Luthersk Misjonssamband) Ung. Oppgaven tar for seg utfordringen ved å motivere de lokale frivillige når festivalen blir arrangert i Stavanger-regionen hvert år. Formålet med oppgaven er å undersøke hvilke motivasjonsfaktorer de frivillige motiveres av og om disse faktorene er tilstede på UL. Gjennom dette kan prosjektleder og andre relevante parter i UL få en forståelse av hva som er motivasjonen og drivkraften bak de frivilliges innsats. Med bedre forståelse kan det gjøre dem i stand til å sette i gang de riktige tiltakene for å møte, opprettholde og øke de frivillige sin motivasjon. Prosjektlederen på UL sier i et intervju (Bøe, 02.03.2017) at utfordringen til UL er å ikke slite ut de lokale frivillige, for uten dem kunne ikke UL være en festival som forandrer. Dette gav meg ideen om å skrive om de frivillige i UL. For å finne en god problemstilling har det vært mange omformuleringer, og etter samtale med Tore Wiik ble min avgrensede problemstilling: ”Hvilke motivasjonsfaktorer er viktige i UL, og hva kan gjøres for å beholde/forbedre motivasjonen hos de frivillige?” Med bakgrunn i Manjit Mongas ”The Five Dimensional Model” utarbeidet jeg en kvantitativ spørreundersøkelse som ble sendt ut til de frivillige på UL. Ved hjelp av resultatene fra denne undersøkelsen og et dybdeintervju med prosjektleder analyserte og drøftet jeg funnene i lys av gjennomgått litteratur. Slik kunne jeg konkludere med hva de frivillige på UL motiveres av og i hvor stor grad de mente motivasjonsfaktorene under de fem dimensjonene var tilstede. Som konklusjon på hvilken dimensjon som er mest viktig for de frivilliges motivasjon på UL kommer det frem at alle dimensjonene er relativt viktige, men motivasjonsfaktorene under dimensjonen tilknytning er de som skiller seg ut og får høyest score. Dimensjonen viser seg å være viktig både for de frivilliges motivasjon til å bli med som frivillig og deres motivasjon når de arbeider som BTH 25321 0982140 ii frivillige. Dimensjonen altruisme får også relativt høy score, og dermed er det viktig at motivasjonsfaktorer fra denne dimensjonen også er tilstede. Jeg konkluderer likevel med at den altruistiske dimensjonen mest sannsynlig ikke vil motivere de frivillige alene. I resultatene av undersøkelsen kommer det også frem at svært mange av de frivillige er veldig motiverte. Det er likevel rom for forbedring da dette ikke gjelder alle. Etter resultatene er gjennomgått og drøftet, foreslår jeg overfor UL noen generelle tiltak de kan sette i gang for å beholde og forbedre motivasjonen. Da jeg fullførte oppgaven tenkte jeg det kunne være interessant å sende ut undersøkelsen til andre lignende prosjekt for å se om vi får det samme resultatet der. Siden undersøkelsen kun er tatt i UL så kan jeg ikke si at resultatene og konklusjonene i denne oppgaven har generell gyldighet, men kun gyldighet for prosjektet UL