dc.description.abstract | Intensjonen med oppgaven er å se på arbeidsmarkedets mekanismer og
teknologisk utvikling som en sentral faktor. Vi vil avgrense oss til det norske
arbeidsmarkedet med en spisset fordypning innenfor finansnæringen.
Nyetableringer, nedleggelse og omstillinger av bedrifter skjer generelt
kontinuerlig. Slike omstillinger kan være eksempler på teknologisk utvikling,
iverksettelse av nye lover og regler og eller økonomisk politikk. Eksempler på
teknologisk utvikling kan være nye produksjonsmetoder, kunnskaper,
organisasjonsformer osv. Omstillinger av alle dets former i det norske
arbeidsmarkedet vil altså være preget av mange ulike eventualiteter. Betyr
teknologisk utvikling at arbeidsplasser fjernes?
Økonomisk vekst kan ved hjelp av vekstregnskapet dekomponeres til bidrag fra
henholdsvis arbeidskraft, kapital og total faktorproduktivitet. Teknologi drives
frem gjennom investeringer innen FoU og påvirker økonomisk vekst gjennom
dette bidraget. Total faktorproduktivitet påvirkes imidlertid av en rekke
faktorer og det er usikkert hvor mye som kan tilskrives teknologisk utvikling.
Finansnæringen har gått igjennom en stor teknologisk utvikling gjennom de
siste 16 årene. En økende automatisering og raskere grensesnitt mellom
bedrifter og kunder har gjort standardiserte oppgaver overflødig for
humankapitalen i næringen. Et interessant spørsmål er hva dette har gjort med
sysselsettingen og produktiviteten. Funne våre indikerer at en
sysselsettingsnedgang som har foregått de siste 7 årene, kan ha oppstått på
grunn av et mer digitalisert samfunn, økt kompetansekrav og endret
kundeatferd i markedet. Andre indikasjoner på negativ sysselsettingsvekst kan
være lønnsforhandlinger, at reallønnsnivået holdes for høyt. | nb_NO |