• norsk
    • English
  • English 
    • norsk
    • English
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Handelshøyskolen BI
  • Student papers
  • Bachelor
  • View Item
  •   Home
  • Handelshøyskolen BI
  • Student papers
  • Bachelor
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Teknologiens påvirkning på det norske arbeidsmarkedet i finansnæringen i moderne tider

Karlsson, Jeanette; Østerud, Endre
Bachelor thesis
Thumbnail
View/Open
1692159.pdf (2.276Mb)
URI
http://hdl.handle.net/11250/2465239
Date
2017
Metadata
Show full item record
Collections
  • Bachelor [817]
Abstract
Intensjonen med oppgaven er å se på arbeidsmarkedets mekanismer og

teknologisk utvikling som en sentral faktor. Vi vil avgrense oss til det norske

arbeidsmarkedet med en spisset fordypning innenfor finansnæringen.

Nyetableringer, nedleggelse og omstillinger av bedrifter skjer generelt

kontinuerlig. Slike omstillinger kan være eksempler på teknologisk utvikling,

iverksettelse av nye lover og regler og eller økonomisk politikk. Eksempler på

teknologisk utvikling kan være nye produksjonsmetoder, kunnskaper,

organisasjonsformer osv. Omstillinger av alle dets former i det norske

arbeidsmarkedet vil altså være preget av mange ulike eventualiteter. Betyr

teknologisk utvikling at arbeidsplasser fjernes?

Økonomisk vekst kan ved hjelp av vekstregnskapet dekomponeres til bidrag fra

henholdsvis arbeidskraft, kapital og total faktorproduktivitet. Teknologi drives

frem gjennom investeringer innen FoU og påvirker økonomisk vekst gjennom

dette bidraget. Total faktorproduktivitet påvirkes imidlertid av en rekke

faktorer og det er usikkert hvor mye som kan tilskrives teknologisk utvikling.

Finansnæringen har gått igjennom en stor teknologisk utvikling gjennom de

siste 16 årene. En økende automatisering og raskere grensesnitt mellom

bedrifter og kunder har gjort standardiserte oppgaver overflødig for

humankapitalen i næringen. Et interessant spørsmål er hva dette har gjort med

sysselsettingen og produktiviteten. Funne våre indikerer at en

sysselsettingsnedgang som har foregått de siste 7 årene, kan ha oppstått på

grunn av et mer digitalisert samfunn, økt kompetansekrav og endret

kundeatferd i markedet. Andre indikasjoner på negativ sysselsettingsvekst kan

være lønnsforhandlinger, at reallønnsnivået holdes for høyt.
Description
Bacheloroppgave i Anvendt makroøkonomi fra Handelshøyskolen BI, 2017
Publisher
Handelshøyskolen BI

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit
 

 

Browse

ArchiveCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournalsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit