• Aktivitetsbasert arbeidsplasskonsept - Landbruksdirektoratet inn i en ny tid! 

      Hætta, Liv Berit; Aasen, Audun Flaget; Øster, Marianne Kylstad (Master thesis, 2023)
      Organisasjoner må i dag tilpasse seg omgivelser i rask endring. Dette innebærer at de ofte er utsatt for multiple endringsinitiativ, både planlagte og ikke-planlagte. Teori og empiri støtter hverandre i at endring kan være ...
    • "God reise" - en endringsreise for mindre reising? 

      Gjengaar, Øyvind; Bull, Helga (Master thesis, 2023)
      Mye av litteraturen om identitet og endringskapasitet viser til at å forklare behovet for endringer med noe som oppleves som stabilt for de ansatte kan gi større oppslutning om endringen, og gjøre den enklere å gjennomføre. ...
    • Hva hemmer og hva fremmer? Mellomleders forutsetninger for å fungere som endringsleder 

      Vangsnes, Maria Frotveit; Oftebro, Linnéa A.; Søyland, Kjersti (Master thesis, 2023)
      Temaet for denne prosjektoppgaven er mellomledere som endringsagenter og hva som påvirker deres muligheter til å fungere som det. Studien belyser hva som er forutsetningene for at mellomledere kan fungere som endringsledere. ...
    • Hvordan gir og skaper mellomledere mening i endringsprosesser 

      Landbakk, Wenche Wathne; Grytting, Tina (Master thesis, 2023)
      Denne oppgaven handler om hvordan mellomledere gir og skaper mening i endringsprosesser. For å studere dette har vi intervjuet mellomledere i Trondheim kommune som nylig har gjennomført en større planlagt endring, ved ...
    • Hvordan kan ledelsen, gjennom en endringsprosess, legge til rette for danningen av en ny organisasjonsidentitet? 

      Skaug, Per Christian (Master thesis, 2023)
      ormålet med denne oppgaven har vært å undersøke hvordan en fisjonsprosess påvirker identiteten i det utfisjonerte selskapet, og mer konkret hvordan ledelsen gjennom en slik endringsprosess kan legge til rette for danningen ...
    • Mellomlederens ulike funksjoner i endringsprosesser 

      Scheflo, Britt (Master thesis, 2023)
      Ved å studere mellomlederes funksjon i endringsprosesser i sammenheng med behovet for kompetanse for effektivt å kunne fungere som mellomleder ved multiple enderinger, er formålet med studien å få bedre innsikt i mellomleders ...