Blar i BI Open på emneord "ledelse"
Viser treff 121-140 av 305
-
Hvordan hjelpe hjelperen? Systemer for ivaretakelse ved emosjonell eksponering
(Master thesis, 2023)Å hjelpe mennesker, kan være svært meningsfullt. I valget av yrkesvei, er det ofte et genuint ønske om å være til nytte for andre, som ligger til grunn. For å kunne være en god hjelper, må man ha evnen til å sette seg inn ... -
Hvordan kan bruk av systematisk positiv tilbakemelding påvirke arbeidsmiljø i endringsprosesser, med bruk av konseptet #Råbra?
(Master thesis, 2023)Problemstillingen for denne oppgaven er: Hvordan kan bruk av systematisk positiv tilbakemelding påvirke arbeidsmiljø i endringsprosesser, med bruk av konseptet #Råbra? Vi har brukt kvalitativ metode da denne vektlegger ... -
Hvordan kan bydel Stovner øke innovasjonskapasiteten, med Vestlisatsingen som utgangspunkt?
(Master thesis, 2023)Den viktigste årsaken til at det offentlige skal drive med innovasjon er at samfunnsutfordringene ikke kan bli løst ved å gjøre mer av det samme (Kommunesektorens organisasjon (KS), 2018). Gjennom arbeidet med denne oppgaven ... -
Hvordan kan intern kommunikasjon bidra til økt motivasjon og redusere usikkerhet i Oslo Business Forum 2021: Rethinking Business?
(Bachelor thesis, 2021)I 2016 startet bedriften Oslo Business Forum opp med mål om å utfordre norsk næringsliv og tilstanden den befant seg i. Oslo Business Forum arbeider prosjektbasert med leveranse av betydningsfulle konferanser hovedsakelig ... -
Hvordan kan ledelsen, gjennom en endringsprosess, legge til rette for danningen av en ny organisasjonsidentitet?
(Master thesis, 2023)ormålet med denne oppgaven har vært å undersøke hvordan en fisjonsprosess påvirker identiteten i det utfisjonerte selskapet, og mer konkret hvordan ledelsen gjennom en slik endringsprosess kan legge til rette for danningen ... -
Hvordan kan tydeligere rolleforståelse fører til bedre tjenesteflyt i psykisk helse
(Master thesis, 2023)Kategori: Helseledelse Tittel: Hvordan kan tydeligere rolleforståelse føre til bedre tjenesteflyt i psykisk helse Kommune(r): Bergen og Osterøy Gruppemedlem(mer): Ledere for psykiatrisk hjemmetjeneste. Tema: ... -
Hvordan lykkes med innovasjon. En case-studie av et innovasjonsprosjekt
(Master thesis, 2023)I denne kvalitative case-studien har jeg testet ut noen småskrittsforbedringer på min arbeidsplass. Jeg har også intervjuet ansatte, leder og deltakere i en utvalgt case. I tillegg har jeg analysert en chat-tråd fra ... -
Hvordan skal kommunen innrette seg for å øke mulighetene for å tiltrekke flere sykepleiere?
(Master thesis, 2023)Hensikten med denne studien er å finne tiltak for å rekruttere flere sykepleiere til Stjørdal kommune. Oppgaven er basert på resultater fra intervjuer med ansatte innen helsesektoren i Stjørdal kommune. Undersøkelsen ble ... -
Hvorfor vant arveprinsen Jens Stoltenberg maktkampen i Arbeiderpartiet?
(Master thesis, 2023)Som Giæver og gjengen oppsummerte i sin podcast 26. april 2023: «Den store fetisjen vi som jobber med politisk journalistikk har i dette landet; Det kongelige norske arbeiderpartiet. Arbeiderpartiet er kronjuvelen i den ... -
Høytpresterende team på Fagskolen Oslo
(Master thesis, 2023)Denne oppgaven er skrevet innenfor fagområdet teamledelse og fordyper seg i teamprestasjoner. I 2020 endret Fagskolen Oslo organiseringen fra avdelinger til team. Vi har fordypet oss i to av teamene for å se om de har blitt ... -
The impact of emerging technologies on efficiency and sustainability in last mile home deliveries - An exploratory study of e-commerce home deliveries in Norway
(Master thesis, 2021)Last mile logistics is considered to be the least efficient part of the home delivery process and has the most pressing sustainability concerns. The rise of e-commerce and the growing trend of online shopping has made this ... -
Implementing Circular Business Models in the Norwegian Construction Industry: Barriers and Enablers
(Master thesis, 2020)This thesis provides potential enablers to overcome the current barriers to implement circular business models in the Norwegian built environment. Based on interviews with 20 participants from 16 different organizations ... -
Implicit Gender Bias in Job Advertisements: The Interactive Influence of Masculine Wording, and Gender and Professional Closeness of the Contact Person on Job Appeal
(Master thesis, 2018)To understand the extent to which gendered wording exists in job advertisements in the Norwegian context, and what the implications of using masculine wording in job advertisements for male-dominated professions could ... -
Important mechanisms to succeed with facilitating a continuous learning culture and change processes within hospitals
(Master thesis, 2019)This paper examines the implementation of new initiatives within the healthcare sector. Our motivation for the study is the positive impact a successful new initiative can have on patient treatment and thereby affect ... -
Inclusive leadership and self-determination: A study based on Basic Phycological Needs Satisfaction
(Master thesis, 2023)The purpose of this thesis is to contribute to more literature on the influence managers have on their employees. Here, inclusive leadership has been highlighted, while self-determination theory has been used to understand ... -
Influencing supervisor ratings : three quasi-experiments
(Master thesis, 2014-02-17)In three experiments we investigated the relationship between a set of influence tactics and three work outcomes in organizations in which the supervisor rated his/her employees on; (a) competence assessment, (b) salary ... -
- Inside or Out? Insights on career advancement and gender equality in management -
(Master thesis, 2019)Despite the proliferation of research on the lack of women holding leadership positions in organisations, antidotes prescribed for improving gender parity have failed time and time again. We conduct a case study to observe ... -
Internal Employer Branding: A quantitative study investigating the relationship between internal employer branding and retention from an HRM perspective.
(Master thesis, 2023)The purpose of the present study was to explore the quality of relationship between perceived internal employer brandings’ employee value propositions (EVP), affective organizational commitment and turnover intention, in ... -
Interpersonal Mistreatment in the Workplace: The Experience of Envy and Incivility Related to Turnover Intention
(Master thesis, 2019)Workplace incivility violates the norms of mutual respect between employees. Milder forms of aggression are common in business, despite their negative interpersonal effects and impact on organizations as a whole. Even ... -
Intrapreneurial Behaviour at BI Norwegian Business School : A Qualitative Study on the Success of BI2020 Pilot Program
(Master thesis, 2019)The purpose of this research study was to investigate and shed light on intrapreneurial behaviour at BI Norwegian Business School. This thesis examines in what ways the participants of the BI2020 pilot program experienced ...