Blar i BI Open på emneord "ledelse"
Viser treff 101-120 av 305
-
High-quality connections in retail stores
(Master thesis, 2018)Reflecting upon the gap in the literature regarding how high-quality connections between employees and customers in retail stores may look like, and how these potentially may affect organizational performance outcomes, ... -
Hjelp, jeg er ny! Opplæring av nyansatte ved legevakt
(Master thesis, 2023)Bakgrunn: Ved begge legevaktene er det mange nyansatte til enhver tid, etter å ha gjennomført intervjuer med informanter på begge legevaktene har vi avdekket at opplæringen som gjennomføres ved nyansatte kan oppleves som ... -
Hologramkonserters inntog i norsk livebransje
(Bachelor thesis, 2020)Studien tar for seg fenomenet hologramkonserter, og plassen denne underholdningsformen kan få i den norske livebransjen. For å utforske dette nærmere belyser vi konseptet fra flere perspektiver, sett fra et objektivt ... -
Homobevegelsens suverene hærfører - Kim Frieles gjennomslagskraft.
(Master thesis, 2023)I denne oppgaven har vi undersøkt hva som kan forklare Kim Frieles gjennomslagskraft. Det har vi gjort gjennom å utforske om hun hadde machiavelliske egenskaper, hvordan hun bygget sin etos, og om hun forfulgte en kongstanke ... -
How do Different Types of Job Crafting Relate to Job Performance? Examining the Role of Occupational SelfEfficacy, Intrinsic Motivation, and Role Overload
(Master thesis, 2019)This study looks into the relationship between distinct job crafting forms and leaderrated performance, as well as job crafting’s predictive relationship to occupational self-efficacy, intrinsic motivation and role ... -
How do Empowering Leadership Relate to Task Adaptivity and Task Proactivity? Examining the Role of Change-Related Self-Efficacy, Felt Responsibility, Emotional Engagement, and Proactive Personality
(Master thesis, 2020)In this thesis, we intended to contribute to the literature by looking at the importance of leader behavior on performance variables. Particularly, the paper investigated how empowering leadership influences employees’ ... -
How do job demands have an impact on in-role performance through work engagement?
(Master thesis, 2021)The purpose of this research is to examine how job demands (loneliness, technological problems, and job insecurity) have an impact on in-role performance through work engagement (vigor, dedication, and absorption) in ... -
How do Norwegian versus German health authorities use rhetoric and build upon public trust in their communication during the Covid-19 crisis?
(Master thesis, 2023)This case study investigates two television programs, 'Markus Lanz' (ZDF) in Germany and 'Debatten' (NRK) in Norway, focusing on the rhetorical strategies employed by health authorities during the critical period of November ... -
How does interview style affect applicants´ perception of fairness of the job interview?
(Master thesis, 2017)In this study we examine the differences between the structured and unstructured interview in regards to an applicant’s perception of fairness. Despite extensive research on the predictive validity of future job performance ... -
How does the dark triad affect team effectiveness?
(Master thesis, 2017)This study aims to investigate the Dark Triad (Narcissism, Psychopathy and Machiavellianism) and its affect on Team Effectiveness and the possible mediation of Intragroup conflict types: Emotional person conflict, Emotional ... -
How Technology-Assisted Supplemental Work Influences Burnout and Work Engagement
(Master thesis, 2018)Organizations are continually confronted with automation, digital platforms, and other innovations that are changing the fundamental nature of work. Therefore, understanding what impact technology has on employees ... -
HR analytics and Organizational Performance
(Master thesis, 2021)This master thesis explores the utilization of HR analytics in organizations. As research has presented distinct and partly opposing results regarding HR analytics, our aim was to study whether previous research aligns ... -
HR-differentiation and envy
(Master thesis, 2018)Human Resource Differentiation (HRD) in training is often carried through by organizations to promote competition and enhance motivation in the workplace. However, research on the outcomes of HRD in training is scarce. ... -
Hva hemmer og hva fremmer? Mellomleders forutsetninger for å fungere som endringsleder
(Master thesis, 2023)Temaet for denne prosjektoppgaven er mellomledere som endringsagenter og hva som påvirker deres muligheter til å fungere som det. Studien belyser hva som er forutsetningene for at mellomledere kan fungere som endringsledere. ... -
Hva kjennetegner kulturen på et sykehjem?
(Master thesis, 2023)Dette er en kvalitativ oppgave. Spørsmålet som ble stilt er hva som kjennetegner kulturen på sykehjemmet og om den er preget av psykologisk trygghet. For å besvare denne problemstillingen ble fem helsefagarbeidere intervjuet ... -
Hvilke paralleller finnes mellom ledelsesteorier og utøvelse av foreldrerollen? Hvordan skapes troverdighet, empati, energi og tilstedeværelse gjennom den gode samtalen, lytte, tilpasse og tilrettelegge?
(Master thesis, 2023)Med utgangspunkt i egen situasjon under pandemien som heltidsmor og på bakgrunn av erfaring som prosjektleder, har jeg i denne oppgaven reflektert rundt likheter i utøvelse av lederskap og foreldrerollen. Problemstillingen ... -
Hvordan beholde og utvikle helsepersonell i Dovre
(Master thesis, 2023)Målet med prosjektoppgaven har vært å finne fram til tiltak for hvordan man kan beholde og utvikle personell innen helse- og omsorgstjenesten i Dovre kommune. Valget av tema bygger på svar fra 5 intervjuer der ansatte, som ... -
Hvordan bør spillutviklere på det norske markedet prioritere valg av betalingsmodell ut i fra forbrukerens opplevelse av de ulike modellene?
(Bachelor thesis, 2021)Denne oppgaven er avsluttende del av vår bachelorutdanning i Creative Industries Management ved Handelshøyskolen BI i Oslo. Den representerer bredden og dybden av kunnskap vi har opparbeidet gjennom tre år i studier. ... -
Hvordan er ansattes opplevde psykologiske kapital, etter en periode med endringer
(Master thesis, 2023)Temaet i denne oppgaven er psykologisk kapital. Vi har sett på problemstillingen «Hvordan er ansattes psykologiske kapital, etter en periode med mange endringer?», i en norsk bedrift. I vår moderne tid med stor grad av ... -
Hvordan gir og skaper mellomledere mening i endringsprosesser
(Master thesis, 2023)Denne oppgaven handler om hvordan mellomledere gir og skaper mening i endringsprosesser. For å studere dette har vi intervjuet mellomledere i Trondheim kommune som nylig har gjennomført en større planlagt endring, ved ...