• Geografisk avstand er ingen hindring for psykologisk trygghet 

      Billington, Lasse; Kråkstad, Mia Louise Christensen; Lund, Caroline (Master thesis, 2022)
      Denne prosjektoppgaven handler om hvordan psykologisk trygghet kan fremmes i et team med spredt geografisk deltakelse. Et psykologisk trygt arbeidsmiljø defineres som et arbeidsmiljø der mennesker opplever å føle seg frie ...
    • De glemte ressursene 

      Hagen, Lene (Master thesis, 2022)
      Denne prosjektoppgaven tar for seg prosjektet UNG i arbeid som jobber med å skape et tilbud til unge mennesker som av en eller annen grunn står utenfor ordinert arbeidsliv og studier. Prosjektet samarbeider med NAV, ...
    • Prestasjoner i organisasjoner 

      Faanes, Brita; Fure, Jetmund; Sjögren, Karin Ilse Anna Maria (Master thesis, 2022)
      I denne oppgaven er problemstillingen “hvordan blåse liv i medarbeidersamtalen?”. Problemstillingen er besvart gjennom kvalitativ forskningsmetode i form av et aksjonsforskningsprosjekt gjennomført i to organisasjoner. For ...
    • Why bother? Ekstrarolleatferd i et narrativt perspektiv 

      Searle, Mari Eggen; Røyrvik, Linda; Amundrud, Kaja (Master thesis, 2022)
      Hva driver de som yter mer enn de må på jobb? Vår studie startet med en undring over ekstrarolleatferd, som forskning viser at fører til prestasjoner i organisasjoner. Vi har valgt en narrativ tilnærming i studiet. Vi ...