| dc.description.abstract | Bakgrunn. I Askøy kommune følges 95% av kommunens gravide innbyggere opp av jordmor gjennom svangerskapet. Siden 2011 har jordmødre kartlagt den gravides psykiske helse, noe som er i tråd med Nasjonal faglig retningslinje for svangerskapsomsorgen (2018). Helsefaglig arbeidsmetode er tradisjonelt problemløsende ved at man avdekker utfordringer og setter i verk tiltak for å løse problemet. Jordmødre har bakgrunn i denne arbeidsmetoden og bruker denne i stor grad i forhold til f.eks. gravides fysiske helse. Under kartleggingen av gravides psykiske helse, avdekker jordmor utfordringer i den gravides livshistorie som ikke alltid lar seg løse med å iverksette tiltak. Jordmor opplever at det er et stort ansvar å ha kjennskap til den gravides utfordringer, og når man ikke finner en løsning på utfordringene, kan man kjenne seg utilstrekkelig. Dette har vært utgangspunkt for et utviklingsprosjekt, som har utforsket hvordan man kan bedre jordmors opplevelse av egen rolle, og styrke tro på egen verdi i jobbutøvelsen.
Metode. Sammen med medarbeiderne i Jordmortjenesten i Askøy kommune har vi som ledere utforsket følgende problemstilling: Hvordan fremme mestring hos jordmor i oppfølgingen av gravides psykiske helse? I starten av utviklingsprosjektet kartla vi jordmødrenes opplevelse av egen jobbutøvelse gjennom semistrukturerte intervju. Videre gjennomførte vi to workshops med fokus på perspektivtaking. Gjennom utviklingsprosjektet har vi utforsket økt bruk av refleksjon, både sammen med medarbeidere og mellom oss ledere.
Funn. Leders atferd gjennom tilstedeværelse og bekreftelse av jobbutøvelsen til jordmor er betydningsfull for medarbeiderne og bør tydeliggjøres. Å leke og å delta i kreativt arbeid gir nye perspektiver både på den gravide og egen rolle, samt økt glede og motivasjon. I arbeidet med utviklingsprosjektet har vi observert høy psykologisk trygghet og indre motivasjon i Jordmortjenesten. Erfarings- og kunnskapsdeling vil ha stor verdi for den enkelte og for kvalitet i jobbutøvelsen. Konklusjon. For at jordmor skal tåle å stå i utfordringene den gravide legger frem, er det viktig å sikre både kompetanse, systematisert refleksjon og veiledning for jordmødrene. Av avgjørende betydning er også leders tilstedeværelse og relasjonelle ferdigheter for å skape en god mestringskultur. | en_US |
