| dc.description.abstract | Denne oppgaven handler om effektivitet i ledergrupper. Ved hjelp av dybdeintervjuer har jeg forsøkt å undersøke hvorvidt ledergruppen i egen organisasjon er å anse som effektiv i henhold til Henning Bangs forskning og erfaringer. Jeg er selv en del av ledergruppen, som befinner seg i en offentlig virksomhet.
I innledningen beskriver jeg bakgrunnen for valg av oppgave samt beskriver oppgavens problemstilling. I oppgavens andre kapittel redegjør jeg for teorien i oppgaven, og her er det boken til Henning Bang og Thomas N. Midelfart
«Effektive ledergrupper» som er hovedbok. Boken inneholder en modell for effektivitet i ledergrupper, og jeg redegjør for hovedpoengene i denne modellen.
I oppgaven har jeg benyttet kvalitativ metode, og i kapittel 3 beskriver jeg hva som kjennetegner denne metoden. Her redegjør jeg også for styrker og svakheter ved kvalitativ metode.
I resultat- og diskusjonskapittelet, kapittel 4, har jeg med utgangspunkt i modellen til Bang & Midelfart strukturert svarene fra intervjuene inn i modellens hovedområder. Deretter forsøker jeg å svare på oppgavens problemstilling gjennom de funnene som er gjort. | en_US |
