| dc.description.abstract | Vi har gjennomført et eksperiment på nett for å se nærmere på maktbasen
«referentmakt». I vårt eksperiment har vi spurt deltakerne om å vurdere varme og kompetanse hos fiktive personer, som vi har forsøkt å gi ulik grad av referentmakt.
Gjennom tre ulike eksperimentgrupper, som alle fikk beskrivelser av personer med ulik grad av referentmakt, har vi undersøkt om deltakerne fra de ulike gruppene har vurdert varme og kompetanse forskjellig. Konteksten for beskrivelsene i eksperimentet var jobbrelatert. Vi testet også om eventuelle sammenhenger ble moderert av kjønn på observatør, eller kjønn på den som ble observert. Vi har både vært opptatt av resultatene i dette eksperimentet og om vi faktisk har klart å lage et godt eksperiment.
Vi har signifikante resultater i konteksten til dette eksperimentet på forskjellig vurdering av varme for de ulike eksperimentgruppene. Vi har fått resultater som kan indikere støtte for at vi vurderer personer med nøytral eller styrket referentmakt som varmere enn de som har svekket referentmakt.
Det har vært en utfordring å ha grad av referentmakt som uavhengig variabel i forskningsmodellen, siden det å tillegge en person makt er en subjektiv sak. Vi forsøkte å få eksperimentgruppene til å se for seg ulike grader av referentmakt, som vi har kalt svekket, nøytral og styrket. I lys av resultatene vurderer vi at det er stor sannsynlighet for at vi ikke har klart å styrke referentmakten for den ene eksperimentgruppen, der det var intensjonen. Vi har drøftet årsaker til at eksperimentet kun delvis fungerte etter intensjonen. | en_US |
