Sosial leder-medarbeider-relasjon (SLMX) og psykologisk trygghet sin påvirkning på kunnskapsdeling
dc.contributor.author | Hiller, Brith Lene | |
dc.contributor.author | Tronstad-Ausland, Kjersti | |
dc.contributor.author | Krageberg, Ellen | |
dc.date.accessioned | 2023-10-31T14:51:05Z | |
dc.date.available | 2023-10-31T14:51:05Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/3099819 | |
dc.description | Executive Master of Management i Påvirkninger og makt i lederrollen fra Handelshøyskolen BI, 2023 | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Handelshøyskolen BI | en_US |
dc.subject | påvirkning | en_US |
dc.subject | makt | en_US |
dc.subject | lederrollen | en_US |
dc.title | Sosial leder-medarbeider-relasjon (SLMX) og psykologisk trygghet sin påvirkning på kunnskapsdeling | en_US |
dc.type | Master thesis | en_US |