Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorLevinsen, Terje
dc.date.accessioned2023-10-30T08:49:10Z
dc.date.available2023-10-30T08:49:10Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11250/3099317
dc.descriptionExecutive Master of Management i Prosjektledelse fra Handelshøyskolen BI, 2023en_US
dc.description.abstractProsjektoppgaven sitt fokus har vært rettet mot et mykt prosjekt i Larvik kommune. Prosjektet heter Frida hvor målsettingen til prosjektet er å levere en digital løsning for samhandling med Larvik kommune, frivillige og innbyggere. I denne prosjektoppgaven har jeg undersøkt hvordan Larvik kommune bruker prosjektarbeidsformen, hvordan prosjektet organiseres og hvilke utfordringer og ulemper som fremkommer. Dette er en oppgave hvor metodene for datainnsamling har vært kartleggingssamtaler, intervjuer, dokumentanalyse, observasjoner og prosjektevalueringsskjemaet PEVS. Hovedfunn fra datainnsamlingen er at ansatte i prosjektet opplever implementering som en utfordring og at det er mange utskiftninger i prosjektet. Videre er et hovedfunn at prosjektet tar lang tid og at det er usikkerhet til forventninger og roller.en_US
dc.language.isonoben_US
dc.publisherHandelshøyskolen BIen_US
dc.subjectprosjektledelseen_US
dc.titleHvordan kan ledere legge til rette for at ansatte opplever mestring i prosjekter?en_US
dc.typeMaster thesisen_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel