• norsk
    • English
  • English 
    • norsk
    • English
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Handelshøyskolen BI
  • Student papers
  • Executive Master of Management
  • View Item
  •   Home
  • Handelshøyskolen BI
  • Student papers
  • Executive Master of Management
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Prososial motivasjon og indre motivasjon som modererende faktor for relasjon mellom ekstrarolleatferd og arbeidsprestasjoner

Sørlie, Marita; Feet-Thaule, Josefine; Sørlie, Silje
Master thesis
Thumbnail
View/Open
MAN 5109_1.pdf (910.7Kb)
URI
https://hdl.handle.net/11250/3096756
Date
2023
Metadata
Show full item record
Collections
  • Executive Master of Management [462]
Abstract
I denne undersøkelsen ser vi på sammenhengen mellom sosial bytterelasjon og arbeidsprestasjoner og ekstrarolleatferd hos arbeidstakere. Vi har gjort en undersøkelse som viser at indre motivasjon og prososial motivasjon modererer sammenhengen. Vi har brukt selvrapporterende data med 191 respondenter fra ulike bedrifter i både privat og offentlig sektor.

Resultatet viser støtte for at indre motivasjon fungerer som en positiv moderator på sammenhengen mellom sosial bytterelasjon og ekstrarolleatferd. Det viser også støtte for at prososial motivasjon fungerer som en negativ moderator på sammenhengen mellom sosial bytterelasjon og arbeidsprestasjoner. Undersøkelsen er begrenset i forhold til antall respondenter og en meget homogen gruppe.

Denne oppgaven er med på å tydeliggjøre sammenhengen mellom motivasjon, sosial bytterelasjon og utfallene det kan gi i forhold til ekstrarolleatferd og arbeidsprestasjoner. Dette vil kunne være interessant for arbeidsgivere, ledere og

HR-medarbeidere som er interessert i å tilrettelegge for et arbeidsliv som oppmuntrer til at arbeidstakere skal ha en god arbeidsdag, samtidig som de er effektive for bedriften.

Nøkkelord: sosial bytterelasjon, ekstrarolleatferd, arbeidsprestasjoner, indre motivasjon og prososial motivasjon.
Description
Executive Master of Management i Human resource management fra Handelshøyskolen BI, 2023
Publisher
Handelshøyskolen BI

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit
 

 

Browse

ArchiveCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournalsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit