| dc.description.abstract | Hensikten med denne oppgaven er å undersøke forskjeller mellom kvinner og
menn som offer for seksuell trakassering, og hvorvidt det foreligger
kjønnsforskjeller i respondentens persepsjon av en slik situasjon. Vi har undersøkt
forskjellene mellom offer, agent og respondent i forhold til kjønn.
Eksperimentet er utført av 142 deltakere, basert på ti hypoteser der forskjeller i
persepsjon av uønsket seksuell oppmerksomhet måles.
Hovedfunnene viser at kvinnelige respondenter oppfatter situasjonen like alvorlig
uavhengig av hvilket kjønn offeret er. Mannlige respondenter synes derimot at
trakassering er mer alvorlig når offeret er en kvinne, enn hvis offeret er en mann.
Våre funn når det kommer til oppfatning av kjønnsroller og forventninger til disse
støttes av tidligere forskning og teori. Forskjell i persepsjon hos kvinner og menn
støttes av flere kilder. Gap mellom intensjon og det som faktisk oppfattes kan
skape misforståtte situasjoner, og gi grobunn til konflikter. Implikasjonen for
ledere vil etter våre konklusjoner være at leder må være bevisst de
kjønnsforskjeller i persepsjon som gjør seg gjeldende mellom kvinner og menn.
Dette gjelder både ved håndtering av saker angående seksuell trakassering, og i
sin egen atferd mot medarbeidere. Full likestilling mellom kjønnene bør oppnås,
og varslingsprosessen bør tas like alvorlig og følges opp likt uavhengig av kjønn.
Forebygging av seksuell trakassering og uønsket seksuell oppmerksomhet starter
med kunnskap om de omkringliggende faktorer. | nb_NO |
