#Himtoo

Abstract

Hensikten med denne oppgaven er å undersøke forskjeller mellom kvinner og menn som offer for seksuell trakassering, og hvorvidt det foreligger kjønnsforskjeller i respondentens persepsjon av en slik situasjon. Vi har undersøkt forskjellene mellom offer, agent og respondent i forhold til kjønn. Eksperimentet er utført av 142 deltakere, basert på ti hypoteser der forskjeller i persepsjon av uønsket seksuell oppmerksomhet måles. Hovedfunnene viser at kvinnelige respondenter oppfatter situasjonen like alvorlig uavhengig av hvilket kjønn offeret er. Mannlige respondenter synes derimot at trakassering er mer alvorlig når offeret er en kvinne, enn hvis offeret er en mann. Våre funn når det kommer til oppfatning av kjønnsroller og forventninger til disse støttes av tidligere forskning og teori. Forskjell i persepsjon hos kvinner og menn støttes av flere kilder. Gap mellom intensjon og det som faktisk oppfattes kan skape misforståtte situasjoner, og gi grobunn til konflikter. Implikasjonen for ledere vil etter våre konklusjoner være at leder må være bevisst de kjønnsforskjeller i persepsjon som gjør seg gjeldende mellom kvinner og menn. Dette gjelder både ved håndtering av saker angående seksuell trakassering, og i sin egen atferd mot medarbeidere. Full likestilling mellom kjønnene bør oppnås, og varslingsprosessen bør tas like alvorlig og følges opp likt uavhengig av kjønn. Forebygging av seksuell trakassering og uønsket seksuell oppmerksomhet starter med kunnskap om de omkringliggende faktorer.