Hva er årsaken til at menn lykkes bedre med entreprenørskap enn kvinner?

Abstract

Denne oppgaven tar for seg hvorfor det er færre kvinnelige entreprenører i forhold til mannlige i Norge, men dreier seg i hovedsak om hvorfor menn har en tendens til å lykkes i mye større grad enn kvinner. For hver kvinne som har en god inntekt fra en virksomhet hun har etablert selv og som fremdeles vokser, er det ni menn i samme posisjon. Målet med forskningsprosessen har vært å finne årsaker til hvorfor det er slik, og problemstillingen vi har forsøkt å svare på er: «Hva er årsakene til at menn lykkes bedre med entreprenørskap enn kvinner?» Det teoretiske rammeverket bygger på en artikkel som belyser temaet kvinner og entreprenørskap, som danner grunnlaget for de valgte temaene i oppgaven. Videre går oppgaven gjennom relevant litteratur og teorier i tilknytning til temaene. Temaene som blir belyst er: faktorer som skaper forskjeller, ambisjoner og motivasjon, kvinner i ledelse samt entreprenørskap og personlighet. Vi benyttet en kvalitativ undersøkelse i forbindelse med de fem dybdeintervjuene for å besvare problemstillingen. Valget av informanter baserte seg på et ønske om ulike perspektiver og synspunkter. Dermed falt valget på ulike kjønn som befant seg på ulike stadier i sin entreprenørskapskarriere. Vi har transkribert intervjuene og tatt ut den mest essensielle informasjonen som er relevant i forhold til litteraturen som er brukt og som kan belyse problemstillingen som er valgt. Intervjuobjektene holdes anonyme og blir omtalt med bokstaver. Den empiriske tilnærmingen er delt inn etter de gjennomgående temaene som er nevnt ovenfor. Etter den empiriske delen vil vi ta et dypdykk i funnene fra empirien og knytte det opp til litteraturen og teoriene som er anvendt. Gjennom å diskutere likheter og ulikheter kommer det frem seks tydelige årsaker til at menn lykkes bedre enn kvinner med entreprenørskap. Oppgaven konkluderer med at kvinner i større grad blir mer påvirket enn menn av å få barn, de har generelt lavere selvtillit, de er mindre risikovillige, er mer avhengig av trygghet, har generelt mer ansvar hjemme uavhengig av hvor mye de jobber og har mindre tilgang på kapital.