dc.contributor.author | Mølsæther, Susann Natagan | |
dc.contributor.author | Al-Haidary, Fatma | |
dc.date.accessioned | 2021-10-04T14:12:51Z | |
dc.date.available | 2021-10-04T14:12:51Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/2787544 | |
dc.description | Bacheloroppgave i Human Resource Management fra Handelshøyskolen BI, 2021 | en_US |
dc.description.abstract | Hensikten med dette forskningsprosjektet er å finne ut hvordan pandemien har
påvirket innvandrere i jobbhverdagen deres. Vi ønsket å se nærmere på
motivasjon og stress, da vi syns dette er interessant. Vi brukte kvalitativ
forskningsmetode for å belyse dette temaet. Vi gjennomførte fire intervju med
forskjellig innvandrerbakgrunn, alder og yrke. Vi har tatt utgangspunkt i krav -
ressurs modellen for å gjennomføre denne studien. Gjennom funnene som ble
gjennomført har vi kommet fram til at det har blitt en endring i motivasjon og
stress under den pågående pandemien hos informantene. Metodiske begrensninger
ved studien våres og forslag til videre forskning blir også drøftet avslutningsvis. | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Handelshøyskolen BI | en_US |
dc.subject | human resource management | en_US |
dc.subject | HRM | en_US |
dc.title | En kvalitativ analyse av jobbressurs og jobbkrav blant innvandrere under Covid-19 pandemien | en_US |
dc.type | Bachelor thesis | en_US |