Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorMølsæther, Susann Natagan
dc.contributor.authorAl-Haidary, Fatma
dc.date.accessioned2021-10-04T14:12:51Z
dc.date.available2021-10-04T14:12:51Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11250/2787544
dc.descriptionBacheloroppgave i Human Resource Management fra Handelshøyskolen BI, 2021en_US
dc.description.abstractHensikten med dette forskningsprosjektet er å finne ut hvordan pandemien har påvirket innvandrere i jobbhverdagen deres. Vi ønsket å se nærmere på motivasjon og stress, da vi syns dette er interessant. Vi brukte kvalitativ forskningsmetode for å belyse dette temaet. Vi gjennomførte fire intervju med forskjellig innvandrerbakgrunn, alder og yrke. Vi har tatt utgangspunkt i krav - ressurs modellen for å gjennomføre denne studien. Gjennom funnene som ble gjennomført har vi kommet fram til at det har blitt en endring i motivasjon og stress under den pågående pandemien hos informantene. Metodiske begrensninger ved studien våres og forslag til videre forskning blir også drøftet avslutningsvis.en_US
dc.language.isonoben_US
dc.publisherHandelshøyskolen BIen_US
dc.subjecthuman resource managementen_US
dc.subjectHRMen_US
dc.titleEn kvalitativ analyse av jobbressurs og jobbkrav blant innvandrere under Covid-19 pandemienen_US
dc.typeBachelor thesisen_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel