Blar i BI Open på emneord "påvirkning makt lederrollen"

Viser treff 1-9 av 9

    • Digital kommunikasjon- Effekt av emnefelt i en møteinnkalling fra leder 

      Blakstad, Eli; Golten, Beate Johanne (Master thesis, 2021)
      Hensikten med denne studien var a undersøke sammenheng mellom emnefelt i møteinnkalling sendt på epost og reaksjoner hos mottaker. I tillegg 0nsket vi a se om leder-medarbeider-relasjonen (LMX) modererer den eventuelle ...

    • En kritisk analyse av "Autentisk Lederstil" ut fra et psykologisk perspektiv 

      Relander, Katrine (Master thesis, 2021)
      Begrepet Autentisk Lederstil (AL) har eksistert i snart 20 år i forskningsfeltet. Spørsmålet om begrepet ALs validitet har i svært liten grad blitt reist, da det har vært objekt for en nærmest ukritisk konsensus av faglig ...

    • Gode råd på avstand? 

      Varan, Monica Mjønes; Sjølie, Daniel Kreutz; Mortensen, Marianne (Master thesis, 2022)
      Denne studien har som formål å undersøke hvilken påvirkning sosial distanse, det vil si om man tar beslutninger på egne eller andres vegne, har på lederes beslutninger som innebærer risiko. Tar ledere de samme beslutninger ...

    • Hvordan påvirker leders grad av ekstroversjon relasjonen til medarbeidere? 

      Eggesvik, Siri Margrethe; Hætta, Liv Berit; Melleby, Siri (Master thesis, 2022)
      Høy kvalitet på relasjonen mellom leder og medarbeider vil blant annet kunne øke jobbytelse, motivasjonsnivå og forpliktelse til organisasjonen. Leders atferd og personlighet har stor innvirkning på hvordan kvaliteten i ...

    • I hvilken grad påvirker makt selvledelse? 

      Buer, Hans-Kristian; Ruud, Marte; Haukland, Karina (Master thesis, 2022)
      I denne oppgaven har vi belyst vår problemstilling: “I hvilken grad påvirker makt selvledelse?” Vi har gått i dybden på personlig og sosial makt, og effektene makt har på de ulike dimensjonene for selvledelse. I tillegg ...

    • Selvledelse - nøkkelen i en ny fleksibel hverdag? 

      Hagen, Trine Bjerklund; Gustavson, Hanne Elisabeth (Master thesis, 2022)
      “From when to go to the office to why work in the first place, employees have a new “worth it” equation. And there’s no going back” (Microsoft 2022). Organisasjoner i dag står overfor et dilemma i forhold til hvordan den ...

    • Sosial distanse og risikovilje 

      Wiig, Mari Bakken; Hove, Marie Therese; Hansen, Kristian (Master thesis, 2022)
      Denne studien tar utgangspunkt i Polmans (2018, 13. november) artikkel: Why It`s Easier to Make Decisions for Someone Else. Formålet er å se i hvilken grad sosial distanse påvirker risikovilje i valg knyttet til lønnstilbud. ...

    • Sosial distanse og risikovilje 

      Westgaard, Kariann; Skaug, Per Christian; Vika, Kari Mette (Master thesis, 2022)
      Hensikten med undersøkelsen som rapporteres her var å undersøke om ledere har en annen risikovillighet i beslutninger når beslutninger tas på vegne av andre fremfor dem selv, det vil si om dette avhenger av sosial distanse, ...

    • Stereotypisering av sosiale grupper. Er det akseptabelt og hva er konsekvensene? 

      Nesbakken, Vibeke; Aakre, Minda Sofie Håan (Master thesis, 2022)
      Stereotypisering er en vanlig generalisering. Vi mennesker trekker raske slutninger, lager historier i hodene våre og fortolker uten nærmere vurderinger. Etter publiserte artikler og forskningsfunn om at "fattige" oppfattes ...