Styremedlemmene: Fra uavhengighet til mangfold og dynamisk kompetanse
Journal article, Peer reviewed
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/93348Utgivelsesdato
2010Metadata
Vis full innførselSamlinger
- Scientific articles [2252]
Originalversjon
Magma, Årg. 13, nr. 7 (2010), s. 25-35Sammendrag
I debatten om kvinner i styrer er det ofte blitt trukket
fram at styremedlemmene må være mer kompetente,
men hva som menes med kompetente, og hvilke
kvalifikasjoner som kreves for å være kompetent
som styremedlem, er stort sett bare besvart overflatisk.
Spørsmålet om styrets og styremedlemmenes
kompetanse blir tatt opp i denne artikkelen. Artikkelen
er ikke utelukkende rettet mot kompetansen som
kreves av kvinner i styret, men mot den dynamiske
kompetansen som er ønskelig hos både menn og
kvinner. I artikkelen argumenteres det for at når et
styres sammensetning skal fastsettes og vurderes,
bør det bevege seg fra en ensidig uavhengighetsvurdering
til en vurdering av mangfold og dynamisk
kompetanse. Hvordan styremedlemmer rekrutteres,
presenteres også i denne artikkelen.
Beskrivelse
Versjon: Forlagets publiserte artikkel (pdf). Også tilgjengelig på www.magma.no (annet format)