Hva tror de ansatte skal til for motivere til å sykle til og fra jobb?

Abstract

Klimaproblematikken er en av vår tids største utfordringer. Utallige studier og artikler dokumenterer faren ved det stadig økende utslippet av klimagasser. Betraktelig færre studier har sett på hva som skal til, i praksis, for å endre enkeltpersoners atferd til å bli mer klimavennlig. Denne studien bidrar til akkurat dette idet vi ser nærmere på hva ansatte mener arbeidsgiver kan gjøre som et samfunnsansvarsinitiativ (CSR) gjennom å motivere sykling til og fra jobb. Sykling er et tiltak som både vil bidra til å redusere CO2-utslipp og forbedre helse. Vi undersøker derfor ansattes oppfatning om effekten av følgende tiltak for sykling fra arbeidsgivers side: aktiv intern markedsføring av sykling, bedre sykkelfasiliteter, sykkelservice, at ledelsen sykler, sykling som del av arbeidstiden, lånesykkel samt kilometergodtgjørelse for å sykle.

Resultatene viser at de ansatte generelt har liten tro på slike tiltak fra arbeidsgivers side. I henhold til dem er det altså relativt lite arbeidsgiver kan gjøre for å motivere dem til å sykle til jobben. Men folk er forskjellige, og når vi undersøker hvilken effekt bakgrunnsvariabler har på folks holdning til tiltak, finner vi sammenhenger som kan være interessante for bedrifter som vil vurdere tiltak rettet mot ulike grupper.