Show simple item record

dc.contributor.authorJohansen, Monica Skjøld
dc.date.accessioned2009-07-06T12:56:41Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.isbn978 82 7042 945 5
dc.identifier.issn1502-2099
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/94326
dc.description.abstractAvhandlingen består foruten en introduksjonsdel av tre artikler. Den første artikkelen (Fra fagstyre til enhetlig ledelse) er en historisk studie av utviklingen fra enhetlig legeledelse, som var den dominerende ledelsesmodellen på 1950-tallet, via todelt ledelse, og frem til innføringen av enhetlig profesjonsuavhengig ledelse. I den andre artikkelen (Unitary management, multiple practices?) undersøkes hvordan ledere med ulik profesjonsbakgrunn utøver og reflekterer over lederrollen, deres karriereløp samt hvordan eventuelle forskjeller mellom profesjonene kan forstås. I den tredje og siste artikkelen (Mellom profesjon og reform) belyses sykepleiere og legers grunnholdning til ledelse generelt og enhetlig ledelse spesielt, og hvordan disse holdningene påvirker gjennomføringen og praktiseringen av reformen om enhetlig ledelse. ------- Det er kun Del 1: "Introduksjon" som er lagt ut i fulltekst.en
dc.format.extent347355 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonoben
dc.relation.ispartofseriesSeries of Dissertationsen
dc.relation.ispartofseries2/2009en
dc.titleMellom profesjon og reform: Om fremveksten og implementeringen av enhetlig ledelse i norsk sykehusvesenen
dc.typeDoctoral thesisen


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

  • Series of Dissertations [83]
    This collection contains doctoral dissertations in full text (monographs), and article based dissertations' mantels since the start of BI's doctoral programme in 2000.

Show simple item record