• Påvirkning i et moralsk perspektiv 

      Abrahamsen, Lene Eriksen; Hovden, Astrid Thokle (Master thesis, 2017)
      Oppgaven handler om bruk av påvirkningsteknikker relatert til moralsk identitet. Utgangspunktet er antakelsen om at høy identitet fører til mer bruk av myke enn av harde påvirkningsteknikker. Ved hjelp av validerte ...
    • Påvirkningen av digital endring i handelsmarkedet - Vita 

      Knarvik, Karoline; Kristoffersen, Linn (Bachelor thesis, 2018)
      I denne bacheloroppgaven fokuserer vi på hvordan en digital omnichannel strategi påvirker markedet, mer presist kundestrømmen til fysisk butikk. Vi har tatt for oss Norges største kosmetikkjede Vita, og skal se nærmere ...
    • Påvirkningen av norske influenseres reklamemerking på Instagram - Generasjon Z sin produktkunnskap, troverdighet og kjøpsintensjon 

      Duesten, Sigrid Sundet; Kjersem, Silje Storbråten; Pedersen, Victoria Andrea Waage (Bachelor thesis, 2023)
      Instagram er en populær plattform på sosiale medier for influensere, og merkevarer benytter seg i økende grad av influenser-markedsføring for å nå ut til publikum. Generasjon Z har vokst opp i en digitalisert verden og ...
    • Pecking Order Theory vs. Trade-Off Theory: How do financing decisions differ with firm size? 

      Kristiansen, Andrea Bruu; Seljelid, Marianne (Master thesis, 2018)
      This paper examines the capital structure decisions in Norwegian firms. Using a database containing extensive accounting data on Norwegian firms from 2006 to 2015, we test whether or not the pecking order theory and ...
    • Peer-level analyst transitions 

      Hope, Ole-Kristian; Su, Xijiang (Journal article; Peer reviewed, 2021)
      This study examines the effect of peer-level analyst transitions (i.e., switching between brokerage houses) on associated regular incumbent analysts' forecasting performance. We employ a difference-in-differences research ...
    • Penge- og valutapolitikk i Kina 

      Isachsen, Arne Jon (CME Working paper series;2/2011, Working paper, 2011)
      I skjæringspunktet mellom økonomi og politikk finner vi penge- og valutapolitikken. Det gjelder i alle land. Penger er makt. Når vi nå skal se nærmere på kinesisk penge- og valutapolitikk, er det viktig å ha et blikk for ...
    • En pengepolitikk for Norge - etter solidaritetsalternativet 

      Skånland, Hermod (CME Working paper series;3/1998, Working paper, 1998)
    • Pengepolitikk i realtid 

      Qvigstad, Jan Fredrik (CME Working paper series;2/2001, Working paper, 2001)
      Denne artikkelen er hentet fra "Læring gjennom økonomi, system og prosjekt", festskrift til Erling S. Andersens 60-årsdag, redigert av Petter Gottschalk og Anne Welle-Strand, utgitt av NKI forlaget (2001). Artikkelen er ...
    • Pengepolitikkens effekt på aktivapriser 

      Bønå, Werner-André; Rodvang, Henrik Larsson; Mistereggen, Odd Kåre Engh (Bachelor thesis, 2017)
      Som tittelen indikerer har vi i denne bacheloroppgaven valgt å se på hvordan pengepolitikken påvirker aktivapriser og sammenhengen dem imellom. Først beskrives relevant teori som senere belyses i egne analyser. Vi har ...
    • Pensjon : Holdninger til sparing og bevissthet rundt pensjonssystemet. Har vi for lite kunnskap? 

      Larsen, Isabel Stangeland; Møllhausen, Hannah (Bachelor thesis, 2018)
      Det har i senere tid skjedd flere endringer i Norges pensjonssystem, og nye krav og tiltak er ofte på dagsorden. Dette er spesielt viktig for oss unge, da det i stor grad påvirker vår fremtid. Likevel ser vi at kunnskapen ...
    • Pensjonstrygden for statens arbeidere blir til (1917–1951) 

      Espeli, Harald (Peer reviewed; Journal article, 2020)
      I 1950 vedtok Stortinget loven om pensjonstrygd for statens arbeidere med virkning fra 1951. Dermed fikk statens time- eller akkordlønte arbeidere – som ikke arbeidet i militærbedriftene, Sølvverket på Kongsberg eller i ...
    • Perceived benefits of balanced scorecard implementation: some preliminary evidence 

      Madsen, Dag Øivind; Stenheim, Tonny (Journal article; Peer reviewed, 2014)
      Since its introduction more than 20 years ago the Balanced Scorecard (BSC) has garnered the interest of both academics and practitioners. In the ‘official’ practitioner-oriented literature the BSC’s main proponents Kaplan ...
    • Perceived benefits of balanced scorecard implementation: some preliminary evidence 

      Madsen, Dag Øivind; Stenheim, Tonny (Journal article; Peer reviewed, 2014)
      Since its introduction more than 20 years ago the Balanced Scorecard (BSC) has garnered the interest of both academics and practitioners. In the ‘official’ practitioner-oriented literature the BSC’s main proponents Kaplan ...
    • Perceived job autonomy and turnover intention – The moderating role of perceived supervisor support 

      Dysvik, Anders; Kuvaas, Bård (Journal article; Peer reviewed, 2013)
      Perceived job autonomy has been recognized as a central tenet of work design, leading to a range of positive outcomes. Still, scholars have rightfully questioned its predictive role for several outcomes, including turnover ...
    • Perceived job insecurity climate in uncertain times: implications for work-related health among leaders versus non-leaders 

      Glambek, Mats; Nordmo, Mads; Matthiesen, Stig Berge (Journal article; Peer reviewed, 2023)
      Purpose Previous studies have demonstrated that perceived job insecurity climate denotes an individual-level stressor. The present study reiterated this notion and investigated whether leadership responsibility moderated ...
    • Perceived Mastery Climate, Felt Trust, and Knowledge Sharing 

      Nerstad, Christina G. L.; Rosalind, Searle; Černe, Matej; Dysvik, Anders; Škerlavaj, Miha; Scherer, Ronny (Journal article; Peer reviewed, 2018)
      Interpersonal trust is associated with a range of adaptive outcomes, including knowledge sharing. However, to date, our knowledge of antecedents and consequences of employees feeling trusted by supervisors in organizations ...
    • Perceived Motivational Climates and Employee Energy: The Mediating Role of Basic Psychological Needs 

      Nerstad, Christina G. L.; Caniëlis, Marjolein; Roberts, Glyn C.; Richardsen, Astrid Marie (Journal article; Peer reviewed, 2020)
      This study draws on achievement goal theory and self-determination theory to examine the associations among two motivational climates (i.e., mastery and performance) and two indicators of energy at work (i.e., vigor and ...
    • Perceived organizational support and attitudes toward organizational change : the moderating role of perceived supervisor support 

      Nordli, Jo Andreas; Blom, Lars (Master thesis, 2013-02-07)
      Research on organizational change has identified the crucial role of the employees in whether or not a change initiative is successful. Due to the calling for more research on antecedents to change attitudes, the purpose ...
    • Perceived problems associated with the implementation of the balanced scorecard: evidence from Scandinavia 

      Madsen, Dag Øivind; Stenheim, Tonny (Journal article; Peer reviewed, 2014)
      The balanced scorecard (BSC) is one of the most widely used and discussed management concepts in the world. Although many BSC success stories have been cited in the practitioner-oriented literature and in the business ...
    • The perceived usefulness of a degree as a function of discipline 

      Furnham, Adrian; Horne, George (Peer reviewed; Journal article, 2023)
      Over 500 British respondents rated the extent to which a degree in 35 different subjects/disciplines (Anthropology to Zoology) would lead to useful skills acquisition and thence a well-paid job. These ratings factored into ...