TB-team En kvalitativ studie om teameffektivitet og psykologisk trygghet
Abstract
I vår prosjektoppgave har vi benyttet kvalitativ metode for å undersøke om et tverrfaglig behandlingsteam (TB-team) på seksjon for TSB (tverrfaglig spesialisert rusbehandling) i Helse Sør Øst oppfyller Hackmans kriterier for hva som kjennetegner et effektivt team (Hackman, 2002). Dette har vi sett opp mot om teamet opplever psykologisk trygghet (Edmondson, 2019), som også er en viktig forutsetning for å oppnå teameffektivitet.
Teorien vi har anvendt i prosjektoppgaven bygger i hovedsak på boken Leading Team – Setting the stage og for great performances av Richard Hackman (Hackman, 2002) og The fearless organization av Amy C. Edmondson (Edmondson, 2019).
Vi har gjennomført fem dybdeintervju av medlemmer i TB-team, og vi ser at teamet i stor grad oppfyller Hackmans kriterier for hva som kjennetegner et effektivt team og at teamet opplever psykologisk trygghet. Med det til grunn mener vi derfor at teamet har gode forutsetninger for å fungere som et effektivt team.
Gjennom arbeidet med oppgaven har vi tilegnet oss større forståelse av hva som kreves for at et team skal nå sitt fulle potensiale, og har derfor også tillatt oss å komme med anbefalinger vedrørende betingelser vi ser ikke er oppfylt i like stor grad som på enkelte andre områder. Betydningen av tydelige delmål, og belønning for måloppnåelse er områdene vi tenker at TB-team med fordel kan utforske mer for å utvikle seg videre som et team.
Description
Executive Master of Management i Samspill og ledelse; anvendt organisasjonspsykologi fra Handelshøyskolen BI, 2024