Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorKlepp, Amanda Kongshavn
dc.date.accessioned2020-10-13T09:12:01Z
dc.date.available2020-10-13T09:12:01Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11250/2682390
dc.descriptionBacheloroppgave i Human Resource Management fra Handelshøyskolen BI, 2020en_US
dc.description.abstractDenne bacheloroppgaven skrives i tråd med Fjordline angående deres prosjekt om «HR-optimalisering». Fjordline har en hypotese om at deres nåværende program VEGA kan brukes i deres HR og mitt arbeid blir blant annet å finne ut hvilke eventuelle elementer som vil kunne brukes i VEGA og hvilke HR-elementer som er nødvendig i deres HR-system. Da HR-system er svært omfattende måtte jeg begrense meg og etter svært mye undersøkelser og innsamling av informasjon om HR-system fant jeg mitt største interesse felt. I denne bacheloroppgaven har jeg derfor valgt å se nærmere på rekruttering, trening- og opplæring og kompetanseheving. Allerede ved begynnelsen av oppgaven innså jeg at det var lite forskning på HRoptimalisering generelt. Det er derimot mer forskning på optimalisering på hvert felt. Vi begynner dermed oppgaven med å definere hva HR er, optimalisering, strategi og strategisk HR og hvorfor disse henger sammen. Vi kobler også på tidligere forskning på feltet vi fordyper oss i og andre relevante teorier. Deretter samler vi inn data gjennom kvalitative studier hvor vi snakker med ulike personer med lang erfaring innenfor de ulike områdene. Vi foretar en rekke dybdeintervjuer og får masse gode innspill på hvilke elementer som må være innenfor et HR-system fra emnene vi fordyper oss i. Samtidig får vi masse informasjon om hvordan disse elementene er i forandring og hvordan de vil se ut i femtiden. Til slutt diskuterer vi hvordan og hva som kan være aktuelt for Fjordline å gjøre generelt innenfor VEGA men også med tanke på HR-arbeid innenfor valgte tema. Til slutt trekker vi en konklusjon om hva VEGA er egnet for innen for HRoptimalisering på de bestemte emnene og hvor andre programmer og system må overta for et bærekraftig HR-system og HR.en_US
dc.language.isonoben_US
dc.publisherHandelshøyskolen BIen_US
dc.subjecthuman resource managementen_US
dc.subjectHRMen_US
dc.titleHvordan HR-optimalisere for fremtiden? en bachelor om hvordan skape et HR-system og hvilke elementer som bør være innenfor rekruttering, trening- og opplæring og kompetanseheving for en bærekraftig organisasjonen_US
dc.typeBachelor thesisen_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel