Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorSkjønberg, Alexander Næss
dc.date.accessioned2020-06-05T12:11:13Z
dc.date.available2020-06-05T12:11:13Z
dc.date.created2020-05-20T08:49:21Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.citationArbeidsrett. 2020, 17 (1), 75-100.en_US
dc.identifier.issn1503-5883
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11250/2657005
dc.description.abstractArtikkelen er et innlegg i den pågående debatten om ettervirkning. Forfatteren mener at det er endel misoppfatninger om hva den alminnelige regelen om ettervirkning går ut på. I artikkelen utdypes regelens rettsgrunnlag, og forfatteren drøfter den sentrale materielle og prosessuelle betydningen av at tariffavtalens normative bestemmelser blir del av arbeidsavtalen mellom tariffbundne parter. Artikkelen behandler også ettervirkningens rekkevidde, og hvilken betydning regelen har for arbeidsgivers endringsadgang.en_US
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUniversitetsforlageten_US
dc.titleEttervirkning - grunnlag, rekkevidde og betydningen_US
dc.typeJournal articleen_US
dc.typePeer revieweden_US
dc.description.versionacceptedVersionen_US
dc.source.pagenumber75-100en_US
dc.source.volume17en_US
dc.source.journalArbeidsretten_US
dc.source.issue1en_US
dc.identifier.doi10.18261/issn.1504-3088-2020-01-05
dc.identifier.cristin1811828
cristin.ispublishedtrue
cristin.fulltextpostprint
cristin.qualitycode1


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel