dc.contributor.author | Skjønberg, Alexander Næss | |
dc.date.accessioned | 2020-06-05T12:11:13Z | |
dc.date.available | 2020-06-05T12:11:13Z | |
dc.date.created | 2020-05-20T08:49:21Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.citation | Arbeidsrett. 2020, 17 (1), 75-100. | en_US |
dc.identifier.issn | 1503-5883 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/2657005 | |
dc.description.abstract | Artikkelen er et innlegg i den pågående debatten om ettervirkning. Forfatteren mener at det er endel misoppfatninger om hva den alminnelige regelen om ettervirkning går ut på. I artikkelen utdypes regelens rettsgrunnlag, og forfatteren drøfter den sentrale materielle og prosessuelle betydningen av at tariffavtalens normative bestemmelser blir del av arbeidsavtalen mellom tariffbundne parter. Artikkelen behandler også ettervirkningens rekkevidde, og hvilken betydning regelen har for arbeidsgivers endringsadgang. | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Universitetsforlaget | en_US |
dc.title | Ettervirkning - grunnlag, rekkevidde og betydning | en_US |
dc.type | Journal article | en_US |
dc.type | Peer reviewed | en_US |
dc.description.version | acceptedVersion | en_US |
dc.source.pagenumber | 75-100 | en_US |
dc.source.volume | 17 | en_US |
dc.source.journal | Arbeidsrett | en_US |
dc.source.issue | 1 | en_US |
dc.identifier.doi | 10.18261/issn.1504-3088-2020-01-05 | |
dc.identifier.cristin | 1811828 | |
cristin.ispublished | true | |
cristin.fulltext | postprint | |
cristin.qualitycode | 1 | |