| dc.description.abstract | Formålet med denne studien var å undersøke om ledernes verbalt uttrykte
påvirkning kunne endre deltakernes egne forventninger (mestringstro), og den
enkeltes fysiske prestasjoner.
Det ble undersøkt om grupper som fikk positiv eller negativ priming endret utfall
på mestringstro og prestasjoner i forhold til en kontrollgruppe.
Forsvaret ble valgt som arena for felteksperimentet. Tilgjengelighetsutvalget
bestod av ungdom som var nøye selektert i forhold til Forsvarets krav, og som
selv hadde ønsket å gjennomføre sin førstegangstjeneste ved militærpolitiet.
Når begge kjønn ble analysert samlet ble ingen signifikante funn gjort, og
resultatene viste ingen støtte for at hverken positiv eller negativ påvirkning hadde
noen innvirkning på den enkeltes mestringstro eller prestasjoner.
Derimot tydet funnene på at kjønn modererte effekten av priming på mestringstro
og fysiske prestasjoner. De mannlige deltagerne opprettholdt eller økte sin
mestringstro og prestasjon ved positiv priming og reduserte sin mestringstro og
prestasjon ved negativ priming. De kvinnelige deltagerne opprettholdt eller økte
også sin mestringstro og prestasjon ved positiv priming, men reagerte motsatt av
menn ved negativ priming. Ved negativ priming kunne det være en tendens til at
at «omvendt psykologi» inntrer, ved at kvinner økte sin mestringstro og prestasjon
betraktelig ved negativ priming for de fleste øvelser.
Resultatene viste videre at menn undervurderte egen mestringsevne, mens det var
indikasjoner på at kvinner overvurderte sin mestringsevne, selv om sistnevnte
funn ikke er statistisk signifikante. En mulig forklaring på de observerte
kjønnsforskjellene kan være at kvinnene, som er i mindretall i militærpolitiet,
overkompenserer for å passe inn blant menn i Forsvaret. Funnene drøftes
ytterligere i rapporten, og forslag til videre undersøkelser skisseres. | nb_NO |
