• An evaluation of management training and coaching 

      Berg, Morten Emil; Karlsen, Jan Terje (Journal article; Peer reviewed, 2012)
      PURPOSE: The focus of this paper is on management training and development. The purpose has been to address how coaching can be applied to learn about leadership tools and what effect this has on management behaviour and ...
    • Coachende lederstil: Å støtte og utfordre seg selv og sine medarbeidere til å lykkes 

      Berg, Morten Emil; Karlsen, Jan Terje (Journal article; Peer reviewed, 2017)
      Coachende lederstil er en metode for læring. Hele livet er en læreprosess. Ledere har ikke alle svarene,men kan stille de gode spørsmålene. Leder og medarbeidere hjelper hverandre og danner et partnerskap i læring. ...
    • Coaching og jakten på identitet 

      Berg, Morten Emil (Peer reviewed; Journal article, 2010)
      Flere studier tyder på at coaching kan ha effekt og kan bli en interessant metode ved ledelse og læring. Positiv coachingpsykologi har en visjon: å støtte og utfordre individ, gruppe og organisasjon til å «blomstre». Målet ...